Gruppe nennt weitere Beschwerden von Arbeitern gegen El Milagro
Mitarbeiter des Tortilla-Herstellers haben behauptet, er verstoße gegen das Bundesarbeitsrecht. Jetzt sagt eine Selbsthilfegruppe, dass die Mitarbeiter zusätzliche Beschwerden bei staatlichen und städtischen Behörden eingereicht haben.
Mitarbeiter der Tortilla-Firma El Milagro, die letzten Monat gegen mutmaßliche Arbeitsverstöße protestiert hatten, indem sie ihren Arbeitsplatz aufgegeben hatten, haben sich bei staatlichen und städtischen Arbeitsagenturen über das Unternehmen beschwert, teilte eine Arbeiterrechtsgruppe am Dienstag mit.
Arise Chicago sagte, die Arbeiter hätten beim Office of Labor Standards der Stadt und beim Illinois Department of Labor Beschwerden eingereicht. Die Arbeiter, die von mehreren Politikern unterstützt wurden, haben in El Milagro mit Standorten in Pilsen und Little Village missbräuchliche Arbeitsbedingungen und sexuelle Belästigung vorgeworfen.
In der im letzten Monat bei der Stadt eingereichten Beschwerde wird behauptet, das Unternehmen ignoriere Verordnungen über bezahlten Krankenstand und Arbeitszeitpläne, sagte Arise Chicago. Die Einreichung beim Staat sei Mitte Oktober erfolgt und wirft dem Unternehmen vor, gegen ein Gesetz verstoßen zu haben, das mindestens einen freien Tag pro Woche vorschreibt.
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Im vergangenen Monat reichten die Arbeiter auch eine Beschwerde bei einer Bundesbehörde, dem National Labour Relations Board, ein.
Ein Sprecher des Arbeitsministeriums des Bundesstaates sagte, eine Untersuchung von El Milagro sei im Gange, und gab keinen weiteren Kommentar ab. Ein Vertreter der Stadt war nicht zu erreichen.
Ein Mann, der in El Milagro ans Telefon ging, sagte, niemand sei erreichbar, um die Vorwürfe zu klären.
Arbeiter haben Arise Chicago, einer gemeinnützigen Gruppe, die sich für die Rechte der Arbeiter einsetzt, mitgeteilt, dass sie bei einem bezahlten Krankheitstag ein ärztliches Attest oder eine Apothekenquittung vorlegen müssen. Das Unternehmen entscheidet dann, ob sie wieder arbeiten können, eine Praxis, die Mitarbeiter behaupten, käme einer Bestrafung für die Freistellung gleich.
Arbeiter sagten auch, dass einige von ihnen für bis zu einer Woche suspendiert wurden, weil sie krank waren.
Rev. C.J. Hawking, Executive Director bei Arise Chicago, sagte, die Praktiken des Unternehmens ähneln den Arbeitsbedingungen auf Sweatshop-Ebene, die die USA vor einem Jahrhundert verboten haben.
Letzten Monat machten die nicht gewerkschaftlich organisierten Angestellten auf ihre Beschwerden aufmerksam, indem sie ihren Arbeitsplatz verließen, und fanden sich dann ausgesperrt wieder, da sie nicht in der Lage waren, ihre Sachen zu bekommen, bis die Polizei eintraf.
Arbeiter sagen, dass das Unternehmen die Produktion auf gefährliche Geschwindigkeiten hochgefahren hat, um einen nationalen Tortilla-Mangel zu beheben, was zu Verletzungen führte.
Mitwirkende: Tom Schuba
Zati: