Bessern Sie positive Maßnahmen aus, beenden Sie sie nicht

Melek Ozcelik

Universitätsprofessoren sind weit davon entfernt, das Spiegelbild der ethnischen und rassischen Demographie unserer Gesellschaft und der Studenten, die wir alle unterrichten, des 21. Jahrhunderts zu sein.

 Nordwestliche Universität.

Nordwestliche Universität.



Tyler LaRiviere/Sun-Times



Ein großes Lob an Nereida Moreno, deren sorgfältig recherchierter Artikel hat eloquent die negativen Auswirkungen festgehalten, die eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs gegen positive Maßnahmen haben könnte nicht nur national, sondern auch lokal an den öffentlichen und privaten Universitäten von Chicagoland.

Was im Allgemeinen in den nationalen Debatten über positive Maßnahmen fehlt, sei es an bestimmten Universitäten oder während Gerichtsverhandlungen, ist die Tatsache, dass Universitätsprofessoren – Tenure-Track-Assistenzprofessoren, außerordentliche Professoren und insbesondere ordentliche Professoren – bei weitem nicht das Spiegelbild sind der ethnischen und rassischen Demografie des 21. Jahrhunderts unserer Gesellschaft und der Schüler, die wir alle unterrichten.

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Obwohl sich die Anhörungen vor dem Obersten Gerichtshof in der vergangenen Woche auf die Auswirkungen von Affirmative Action-Richtlinien auf Studenten konzentrierten, konnten jahrzehntelange Diversity-Programme in der Hochschulbildung die amerikanischen Fakultätsränge nicht diversifizieren.

Ich stimme der ehemaligen Richterin Sandra O'Connor zu, die 2003 argumentierte, dass die amerikanische Hochschulbildung mindestens bis 2028 immer noch positive Maßnahmen benötigt. Positive Maßnahmen müssen viel effizienter umgesetzt werden, nicht nur von nichtakademischen Mitarbeitern, die für die Zulassung von Studenten zuständig sind sondern auch von den Professoren selbst – die letztendlich alle für die Ausbildung der Führungskräfte unserer multiethnischen und multirassischen Gesellschaft innerhalb der Wissenschaft und darüber hinaus verantwortlich sind.

Richterin Elena Kagan, die sich Sorgen über „einen steilen Rückgang der Anträge von Minderheiten“ macht, wenn der Oberste Gerichtshof positive Maßnahmen in der Hochschulbildung abschaffen sollte, stellte richtig fest: „Dies sind die Pipelines zur Führung in unserer Gesellschaft.“



Daraus folgt, dass die zukünftige Führung unseres Landes auch die nächsten Kohorten von Professoren an Colleges und Universitäten umfassen muss. Caitlin Wu, die von Moreno interviewte Studentin der Northwestern University, stimmt mit Kagan überein, indem sie vorschlägt, dass Beamte des Nordwestens „ihre eigenen Führungspositionen diversifizieren sollten, um zu helfen sinnvolle Veränderungen herbeiführen.“

Bessern Sie positive Maßnahmen aus, beenden Sie sie nicht.

Alejandro Lugo, Waldpark



Sprechen Sie sich gegen politisch aufgeladene Gewalt aus

Aufrührerische rechte Rhetorik motiviert bestimmte Einzelpersonen und Gruppen, gewalttätige Angriffe gegen andere zu initiieren, die ihren ideologischen Standpunkt zu einer gestohlenen Präsidentschaftswahl 2020 nicht unterstützen.

Selbst der ehemalige Generalstaatsanwalt von Donald Trump und andere prominente republikanische Politiker haben diese Behauptung als unwahr verurteilt.

Was hier auf dem Spiel steht, ist die Existenz der amerikanischen Demokratie und der Freiheiten, an die wir alle glauben, die wir alle genießen und die wir sehr schätzen. Nachdem sie Zeuge der Gewalt in Charlottesville, Virginia, und des Angriffs auf das US-Kapitol vom 6. Januar geworden sind, wurde die Abschreckung gedämpft, ohne die allgemeine öffentliche Verurteilung, die zur Wiederherstellung der politischen Stabilität erforderlich ist.

Die wichtigste Frage ist nun, wie viele weitere ähnliche Vorfälle in Zukunft nach dem körperlichen Angriff auf den Ehemann des Sprechers des Repräsentantenhauses bei einer Hausinvasion auftreten werden.

Ballard J. Powell, Country Club Hills

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