Arbeitnehmervertreter wollen Schutz für Einwanderer gewährleisten, die sich über die Arbeitsbedingungen äußern
Der Vorstoß kommt, nachdem das US-Heimatschutzministerium ein Memo herausgegeben hat, in dem es heißt, es werde die Maßnahmen zur Durchsetzung der Masseneinwanderung an Arbeitsplätzen beenden und zu Durchsetzungsbemühungen gegen Arbeitgeber übergehen, die Arbeitnehmer ausbeuten.
Gewerkschaftsvertreter in Chicago fordern Bundesbeamte auf, durchsetzbare Richtlinien zu veröffentlichen, die Einwanderer schützen, die sich zu Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz äußern.
Arbeiter haben und haben Angst, unsichere Arbeitsbedingungen aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen ihrer Arbeitgeber zu äußern, sagte Marcos Ceniceros, stellvertretender Direktor von Warehouse Workers for Justice, auf einer Pressekonferenz am Donnerstag vor dem Büro der US-Einwanderungs- und Zollbehörde in Chicago. Unsichere Arbeitsbedingungen wie schlechte bis keine Ausbildung, keine PSA, schlechte Sicherheitsprotokolle, infizierte Kollegen, ohne sie zu informieren und vieles mehr.
Ihr Vorstoß kommt Wochen, bevor von den Bundesbehörden erwartet wird, aktualisierte Richtlinien und Richtlinien zum Schutz von eingewanderten Arbeitnehmern zu veröffentlichen, die sich zu Arbeitsplatzproblemen äußern. Ceniceros sagte, sie würden gerne starke Firewalls sehen, die verhindern, dass Einwanderungsbeamte die aktualisierten Richtlinien ignorieren.
Er und andere Arbeitnehmervertreter sagten am Donnerstag, dass sie immer noch von Arbeitnehmern hören, die befürchten, dass Arbeitgeber ICE anrufen würden, wenn sie sich zu Wort melden.
Im Oktober gab das US-Heimatschutzministerium ein Memo heraus, in dem es hieß, es werde die Maßnahmen zur Durchsetzung der Einwanderungsbestimmungen an den Arbeitsplätzen einstellen und auf Durchsetzungsbemühungen gegen Arbeitgeber übergehen, die Arbeitnehmer ausbeuten.
Diese Arbeitgeber beteiligen sich an illegalen Handlungen, die von der Zahlung unterdurchschnittlicher Löhne bis hin zur Auferlegung unsicherer Arbeitsbedingungen und der Förderung von Menschenhandel und Kinderausbeutung reichen, heißt es in dem Memo.
Das Memo forderte auch Bundesbehörden wie ICE, US-Zoll- und Grenzschutz und US-Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsdienste auf, im Dezember Empfehlungen und aktualisierte Richtlinien vorzulegen, um die Ängste von Opfern und Zeugen von Menschenhandel und Ausbeutung der Arbeitskräfte zu lindern.
Fasika Alem von der United African Organization sagte, mehr Schutz für Wanderarbeiter hätte den Tod von Adewale Ogunyemi verhindern können, der im vergangenen Sommer bei einem Arbeitsunfall ums Leben kam.
Einwanderer wie er brauchen eine Möglichkeit für Arbeiter, Probleme am Arbeitsplatz zu melden, um nicht nur Tragödien wie diese zu verhindern, sondern auch die Grundrechte zu schützen, die alle Arbeiter verdienen, sagte Alem.
Das Büro des Gerichtsmediziners von Will County bestätigte, dass sein Büro den Tod von Oguynyemi untersuchte, enthielt jedoch nicht sofort weitere Details zum Tod.
Genoveva Ramirez, 71, aus Berwyn, arbeitet seit 13 Jahren bei einer Reinigungsfirma. Und obwohl sie bei der Arbeit nie direkte Drohungen bezüglich ihres Einwanderungsstatus erhalten hat, sagte sie, dass das Ende der Einwanderungsbestimmungen an den Arbeitsplätzen eine willkommene Erleichterung sei.
Ramirez hatte in der Vergangenheit über sie gesprochen Einwanderungsfall , und ihr wurde 2017 ein Aufschub gewährt.
Es ist eine große Erleichterung für Familien, weil man friedlicher arbeitet, weil man weiß, dass ICE nicht zu einer Razzia erscheint, wie es bei der Verschleppung der Leute der Fall war, sagte Ramirez. Für Familien und ihre Kinder eine große Erleichterung.
Die Berichterstattung von Elvia Malagón über soziale Gerechtigkeit und Einkommensungleichheit wird durch ein Stipendium des Chicago Community Trust ermöglicht.
Zati: