Im neuen #MeToo-Roman „Whisper Network“ rebellieren Frauen gegen einen Chef, der ein böser Mann ist
Vor einer realen Kulisse bietet der Autor Chandler Baker a die Wut, die bei vielen Frauen am Arbeitsplatz unter der Oberfläche brodelt, temperamentvoll angehen.
Wer hat die Tabelle der bösen Männer erstellt? Wie wahr sind die Anschuldigungen und wer muss das wissen? Was würde passieren, wenn Sie damit anonym die Wahrheit über Ihren Chef sagen würden, der mit Sicherheit ein . . . Schlechter Mann?
Diese aus den Nachrichten bekannten Fragen prägen die Geschichte in Chandler Bakers zeitgenössischem Romandebüt für Erwachsene Flüsternetzwerk (Flatiron, 26,99 $), in dem vier Frauen, die das belästigende Verhalten ihres Chefs gegenüber Frauen satt haben, Maßnahmen ergreifen, wenn er für eine große Beförderung ansteht. Sie starten eine Tabelle für böse Männer und alle lange verborgenen Geheimnisse werden in dieser #MeToo-Abrechnung enthüllt.
Der Roman wird aus den wechselnden Perspektiven von vier Frauen erzählt, die bei Truviv arbeiten, einem fiktiven Sportbekleidungsunternehmen in Dallas. Ihre Aufnahmen sind mit Gerichtsprotokollen durchsetzt, alles spielt sich über mehrere Monate hinweg rund um eine schockierende und potenziell kriminelle Tat am Hauptsitz des Unternehmens ab.
Sloane, Grace und Ardie sind in der Rechtsabteilung von Truviv beruflich tätig; Rosalita ist Putzfrau, die nachts im Büro arbeitet. Alle vier haben die Zeit mit der Familie geopfert und harte Arbeit für schwierige Jobs aufgewendet, und jeder hatte Auseinandersetzungen mit Ames Garrett, ihrem übermäßig selbstbewussten und manipulativen Chef und zukünftigen CEO.
Als Katherine, eine junge Rechtsanwältin, Ames nahe kommt, muss jede Frau mit ihrer Vergangenheit rechnen und entscheiden, wie – und ob – versucht werden soll, Ames davon abzuhalten, ihren neuen Kollegen auszunutzen.
Aber Katherine könnte ihre eigene Agenda haben, die nicht mit der der langjährigen Kollegen übereinstimmt, die alle denken, dass sie ihre Hilfe braucht.
Baker, der als Unternehmensjurist in Austin, Texas, arbeitet, ist außerdem Autor von fünf Jugendromanen, darunter der Highschool-Horror Serie.
Ein starkes Merkmal ihres Debüts in der Erwachsenenliteratur ist die namenlose Erzählerin zu Beginn jedes Kapitels von Whisper Network, die behauptet, zu der Masse der Frauen zu gehören, die bei Truviv arbeiten. Diese Abschnitte fungieren als eine Art griechischer Chor aus der #MeToo-Ära, sind lebendig und fesselnd und bieten eine Insider-Perspektive über die wahren Kosten des weiblichen Ehrgeizes am Arbeitsplatz.
Wenn Zeit eine Währung wäre, würden wir alle pleite gehen, bemerkt unser namenloser Erzähler. Wir arbeiteten mit weniger Zeit als die Männer in unserem Büro… Sechzehn Minuten, um ein Outfit auszusuchen. Fünfundvierzig Minuten Cardio am Abend, gefolgt von gelegentlichen fünfzehn Minuten Baucharbeit. Wenn Sie der Meinung sind, dass wir uns das ausdenken, empfehlen wir eine schnelle Suche in den Profilbildern der Mitarbeiter, um zu sehen, was wir meinen.
Indem dieser seitliche Kommentar mit Sloans Kampf gegen Ames davon abgehalten wird, ihrer Rolle die Entscheidungsfreiheit zu nehmen, oder Graces Kampf, mit postpartalen Depressionen fertig zu werden, während sie immer noch eine Spitzenposition bekleidet, kann der Roman seinen Titel heraufbeschwören – die Art und Weise, wie Frauen Geschichten teilen, um an Macht zu gewinnen in einem System, das gegen sie gestapelt ist.
Whisper Network gelingt als rasanter Tiefgang in Genderpolitik und Bürokultur, weniger als Krimi, dessen letzte Kapitel in formelhaftes Krimigebiet münden.
Viel interessanter als die Niederwerfung eines karikierten bösen Chefs ist die Art und Weise, wie die Frauen in Truviv ihre Fähigkeiten einsetzen, die sie im Job verfeinert haben, um Allianzen zu bilden, Chancen zu schaffen und sich gegenseitig zu schützen, sowie die temperamentvolle Sicht des Romans auf die brodelnde Wut unter der Oberfläche für viele Frauen am Arbeitsplatz.
Zati: