Die Absetzung schwarzer Teenager am Water Tower Place ist kein Einzelfall
Alex Garcia, ein Website-Leser, hatte ein Problem mit meiner Kolumne über eine Gruppe schwarzer Teenager, die aus dem Water Tower Place geworfen wurden.
Ich möchte darauf eingehen, weil Garcia und einige andere Leser meiner Meinung nach den Punkt übersehen haben.
Zum Beispiel nannte eine Leserin den Vorfall unglücklich, sagte aber, sie könne die andere Seite dieses Problems sehen, da viele schwarze Teenager in großen Gruppen in der Innenstadt von Chicago gestohlen werden.
Zunächst einmal gibt es nicht viele schwarze Teenager, die in der Innenstadt von Chicago stehlen. Aber noch wichtiger ist, dass alle schwarzen Teenager nicht nach dem schlechten Benehmen einiger weniger beurteilt werden sollten.
Das ist einfach nicht richtig und rassistisch.
MEINUNG
Ein anderer Leser schrieb: Als weißer Teenager, der auf der Nordwestseite [in den 1970er Jahren] aufwuchs, wurde ich viele Male rausgeschmissen, weil ich herumlungerte. Aber jetzt werden ein paar schwarze Teenager am Wasserturmplatz rausgeschmissen und es sind Titelseiten. . . . Ihr Leute seid ein Witz.
Aber Diskriminierung ist nicht witzig, weshalb die Geschäftsführung des Water Tower Place die Beschwerde von Dr. Carla Hightower ernst nahm.
Garcia hat ein Problem damit, dass ich einen Vorfall mit schwarzen Teenagern, der sich einen Tag zuvor ereignet hat, nicht anspreche.
[W]was Sie (freiwillig?) ganz weggelassen haben, war die Tatsache, dass am Tag zuvor, am 2. März, eine große Gruppe afroamerikanischer Jugendlicher in einen Vorfall verwickelt war, bei dem auf eine der oberen Etagen des Einkaufszentrums geschossen wurde , was dazu führte, dass in Panik geratene Kunden aus dem Einkaufszentrum liefen und die Einrichtung für eine gewisse Zeit geschlossen wurde, sagte er in einer E-Mail.
Ich denke, Sie waren es Ihren Lesern schuldig, diesen vollständigen Kontext bereitzustellen und nicht einfach Fakten herauszupicken, die Ihre Erzählung über Rassismus zeichnen sollen.
Es ist erwähnenswert, dass Kevin Berry, ein Executive Vice President der Eigentümer von Water Tower Place, den Vorfall vom 2. März nicht verwendet hat, um zu erklären, warum die Teenager rausgeschmissen wurden.
Stattdessen entschuldigte er sich für die Misshandlung.
Aber wenn etwas Schlimmes passiert, an dem eine schwarze Person beteiligt ist, sollten dann alle schwarzen Menschen als Bedrohung für die öffentliche Sicherheit angesehen werden?
Ich sehe das nicht, wenn ein Weißer in Einkaufszentren, Kinos, Kirchen und Schulen auf Schießereien geht.
Water Tower Place ist mit Kameras ausgestattet, die jeden Winkel abdecken. Wenn die sechs jungen Männer, über die ich schrieb, nichts Gutes im Schilde führten, hätten diese Kameras sicherlich diese Bilder aufgenommen.
Leider gibt es diese Praxis, schwarze Teenager aus dem Water Tower Place zu werfen, schon seit einiger Zeit.
Shamona McDaniel beschwerte sich letztes Jahr darüber, als ihre Tochter und deren Teamkollegen aus dem High-End-Einkaufszentrum verbannt wurden.
Sie hat mich per E-Mail kontaktiert, nachdem sie von dem jüngsten Vorfall gelesen hatte.
Sie kauften ein, störten niemanden und sollten gehen, weil sie nichts gekauft hatten. Als wir mit der Sicherheit des Einkaufszentrums sprachen, die meiner Tochter und ihren Freunden gegenüber sehr unhöflich war, gaben sie zu, dass die Mädchen nicht stören, sagte McDaniel.
Sie hatten nichts gekauft, aber gegessen und waren Schaufensterbummel. Als ein paar von ihnen auf die Toilette gingen, sagte ihnen der Sicherheitschef, sie müssten gehen, sagte McDaniel in einem Telefoninterview.
Als meine Tochter sie fragte, warum, sagte er, es sei zur Sicherheit der anderen Leute, die dort waren, und dann wandte er sich an eine ihrer Teamkolleginnen und sagte ihr, sie müsse meine Tochter da rausholen, sagte McDaniel zu mir.
Die Mutter wies in ihrer E-Mail darauf hin, dass es sich bei den jungen Frauen, die rausgeschmissen wurden, um Basketballspieler der Kenwood Academy handelte.
Sie sind alle süße, intelligente und respektvolle junge Damen. Das Team hat einen Durchschnitt von 3,5 GPA und sie reisen oft als Team und hatten noch nie Probleme, sagte sie.
McDaniel sagte, ihre Beschwerden seien auf taube Ohren gestoßen.
Obwohl der Geschäftsführer einen Termin für ein persönliches Treffen vereinbarte, kam es nie zu einem Treffen.
Ich werde immer noch nicht dorthin gehen. Ich habe das Gefühl, dass sie eine bestimmte Kundschaft suchen und es sind nicht die Leute, die wie ich aussehen, obwohl sie sagen, dass sie allen ein tolles Einkaufserlebnis bieten möchten.
Nun siehst du. Was mit den sechs schwarzen Teenagern am 3. März passiert ist, hat nichts mit dem zu tun, was am Vortag passiert ist.
Aber es hat alles mit Racial Profiling zu tun.
Das ist ebenso inakzeptabel – selbst auf der Mag Mile.
Zati: