Laut Network Exec hat die Untersuchung schmerzhafte Enthüllungen über Erfahrungen aufgedeckt, die wir heute oder in Zukunft nicht tolerieren können.
Eine Untersuchung wegen Fehlverhaltens bei CBS-Sendern hat den General Manager von Chicagos WBBM-Channel 2 seinen Job gekostet.
Entsprechend Termin, In einer E-Mail an die Mitarbeiter von Wendy McMahon, Präsidentin von CBS Television Stations und anderen Abteilungen, heißt es, Derek Dalton sei im Rahmen der Untersuchung abgereist.
Nach sechs Monaten einer äußerst gründlichen und gründlichen Überprüfung unserer Organisation und Kultur schreibe ich Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass die externe Untersuchung der Führung in unseren Stationen abgeschlossen ist und wir daher neue General Manager für unser Los Angeles suchen werden und Chicago-Stationen, schrieb McMahon am Donnerstag.
An beiden Stationen habe die Suche nach neuen Geschäftsführern begonnen, sagte sie. Dalton leitete WBBM seit 2018.
Deadline zitierte auch eine E-Mail des Chefs der CBS Entertainment Group, George Cheeks, in der es hieß, die Untersuchung der Anwaltskanzlei Proskauer Rose betreffe Vorwürfe des Fehlverhaltens der Führung der Stations-Gruppe und enthüllte schmerzhafte Enthüllungen über Erfahrungen, die wir heute oder in Zukunft nicht tolerieren können.
Die Untersuchung wurde durch einen Januar-Bericht in der Los Angeles Zeiten Vorwurf des rassistischen und frauenfeindlichen Verhaltens unter der Führung des CBS-Senders.
Während sich die Untersuchung hauptsächlich auf Ereignisse in der Vergangenheit konzentrierte und die aufgedeckten Probleme in bestimmten Bereichen und an bestimmten Stationen ausgeprägter waren als an anderen, schrieb Cheeks, gibt es klare Themen, die wir in Zukunft angehen müssen: unsere Standards für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in allen Bereichen unseres Stations-Geschäfts oberste Priorität für die Führung haben müssen; unsere Arbeitsplatzkultur muss sich messbar verbessern; und Ihr Vertrauen bei Ihren CBS-Führungskräften muss wiederhergestellt werden.
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