CPS bezeichnet die von der CTU vorgeschlagene Ablehnung der Präsenzschule als „illegalen Streik“
Die Lehrer stimmen derzeit über einen Plan ab, die Rückkehr in die Schulen am Montag zu verweigern, wodurch das persönliche Lernen für die Zehntausenden von Schülern, die um Rückkehr gebeten haben, abgesagt würde, sagte ein Bezirksbeamter am Donnerstag.
Eine Entscheidung der Chicago Teachers Union, die persönliche Arbeit abzulehnen und stattdessen aus Gesundheits- und Sicherheitsgründen den Fernunterricht fortzusetzen, würde in den Augen der Beamten der Chicago Public Schools einen illegalen Streik darstellen, schrieb der Bezirk in einem Brief an alle Lehrer und Mitarbeiter an Donnerstag.
Obwohl Gewerkschaftsführer vorsichtig waren, ihre geplante Aktion nicht als Streik zu bezeichnen, da die Lehrer beabsichtigen, weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten, sagte Matt Lyons, Personalchef des CPS, dass die vom Bezirk angeordnete kollektive Arbeitsaktion, nicht in die Schulen zurückzukehren, eine Entscheidung ist, schlagen.
Diese Abstimmung würde das persönliche Lernen für die Zehntausenden von Schülern, die um ihre Rückkehr gebeten haben, abbrechen – und für die Tausenden von Pre-K- und Cluster-Studenten, die bereits sicher in Klassenzimmern lernen, schrieb Lyons.
Es wird erwartet, dass sich die Mitarbeiter des Pre-K- und Cluster-Programms am Montag zur Arbeit melden – wie sie es seit dem 4. Januar getan haben – und alle K-8-Mitarbeiter ohne genehmigte Beurlaubung oder Unterkunft werden voraussichtlich ab Montag, den 25. Januar, persönlich erscheinen Ein kollektives Versäumnis stellt einen rechtswidrigen Streik dar.
Der Bezirk sei entschlossen, weiterhin täglich zu verhandeln, sagte Lyons und fügte hinzu, dass der Beitrag der Gewerkschaft in vielen Fällen unseren Wiedereröffnungsplan gestärkt habe.
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Die CTU beharrt unterdessen darauf, dass ihre Resolution für Lehrer, sich kollektiv zu weigern, in die Klassenzimmer zurückzukehren, trotz eindeutiger Missachtung der Anordnungen des Distrikts kein Streik wäre.
Sie halten ihre Arbeit nicht zurück, sagte der CTU-Anwalt Thad Goodchild in einem Interview. Sie bitten um sicheres Arbeiten, und CPS fordert, dass sie unter unsicheren Bedingungen arbeiten.
Das 600-köpfige Delegiertenhaus der CTU genehmigte am Mittwoch eine Maßnahme, nach der alle Gewerkschaftsmitglieder sich weigern würden, persönlich zu arbeiten, bis eine Einigung mit dem Distrikt über Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle erzielt wurde.
Die Vollmitglieder der Gewerkschaft stimmen nun bis Samstagabend über die folgende Maßnahme ab: Gestatten Sie der CTU als Reaktion auf schwerwiegende unfaire Arbeitspraktiken und das Fehlen einer sicheren Wiedereröffnungsvereinbarung ab dem 25. Januar nur noch Fernarbeit?
Genehmigen Sie außerdem einen Streik für den Fall, dass CPS in der Folge Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitglieder trifft oder Mitglieder aussperrt?
Es bleibt abzuwarten, ob die CPS-Beamten alle Lehrer von der Fernarbeit ausschließen und ihr Gehalt einbehalten, wie dies bei etwa 90 Vorschul- und Sonderschullehrern und Klinikern der Fall war, die sich diesen Monat geweigert haben, sich an ihren Schulen zu melden. Eine Aussperrung hätte die gleiche Wirkung wie ein Streik – es wäre unmöglich, den Unterricht unabhängig vom Veranstaltungsort fortzusetzen. Die Gewerkschaftsführung rechnet damit, den Distrikt in die Pflicht zu nehmen, seine Hand am Verhandlungstisch zu erzwingen.
Wenn die gesamte Gewerkschaft der Resolution zustimmt und CPS reagiert, indem sie Lehrer aussperrt, hat die Gewerkschaft angekündigt, einen offiziellen Streik auszurufen – und darf dies aufgrund mehrerer angeblich unfairer Arbeitspraktiken: der Nichtbereitstellung eines sicheren Arbeitsplatzes, der Weigerung um unter anderem einem Schiedsspruch und Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter zum Schutz ihrer Sicherheit nachzukommen. Bildungsarbeitskräfte aus Illinois haben nie entschieden, ob ein Streik wegen einer unfairen Arbeitspraxis legal ist oder nicht, sagte Goodchild, aber es gibt nationale Präzedenzfälle, die es gibt.
Goodchild argumentierte auch, dass die Anordnung des Bezirks zur Wiedereröffnung der Schulen derzeit vor dem Arbeitsgericht angefochten wird – der Fall soll nächste Woche zu einem Verwaltungsverfahren führen – und die CTU sich einfach weigert, einer Richtlinie nachzukommen, die sie als rechtswidrig ansieht.
Auf die Frage nach dem Brief von CPS sagte CTU-Vizepräsidentin Stacy Davis Gates auf einer Pressekonferenz am Nachmittag, dass der Distrikt jede kollektive Aktion, die wir je unternommen haben, als illegal bezeichnet hat, und um ganz ehrlich zu sein, halten wir nicht viel davon.
Unsere Mitglieder haben nicht über einen Streik abgestimmt. Unsere Mitglieder haben dafür gestimmt, im Fernunterricht zu bleiben, um die Katastrophe abzumildern.
Goodchild würde nicht sagen, ob Mitglieder, die sich am Montag an Schulen melden, von der Gewerkschaft mit Disziplinarmaßnahmen konfrontiert werden, wie es bei sogenannten Schorfs der Fall wäre, wenn sie während eines Streiks eine Streikpostenlinie überschritten haben.
Das ist nicht unser Fokus, unser Fokus liegt darauf, alle zu schützen, sagte Goodchild. Unsere Mitglieder werden erkennen, dass sie damit ihre eigene Sicherheit und die Sicherheit ihrer Kollegen und die Sicherheit ihrer Familien untergraben. Das ist hier der Fokus. Es geht nicht darum, Menschen mit Konsequenzen zu drohen.
Wir stecken mitten in einer Pandemie. Die Folgen, über die wir uns Sorgen machen, sind die Folgen der Pandemie für Gesundheit und Sicherheit und der rücksichtslose Umgang von CPS mit der Frage, wie und wann das persönliche Lernen sicher wieder aufgenommen werden kann. ... Wir konzentrieren uns darauf, als eine Gewerkschaft zu agieren. Das macht unsere Gewerkschaft gut. Unsere Mitglieder werden von der Bürgermeisterin und ihrem Team von CPS in eine schreckliche Lage versetzt.
Zati: