Ärztin entschuldigt sich für die Aussage „Ärztinnen arbeiten nicht so hart“
Ein texanischer Arzt hat sich für seine Äußerungen in einer medizinischen Zeitschrift entschuldigt, dass seine Ärztinnen weniger bezahlt werden, weil sie nicht so hart arbeiten.
Ich entschuldige mich aufrichtig bei allen Ärztinnen für meine Kommentare und die Schmerzen, die sie verursacht haben, Dr. Gary Tigges sagte in einer Erklärung Sonntag.
Er früher erzählt den Dallas Morning News, dass seine Kommentare in dem zweiseitigen Feature, das in der September-Ausgabe des Dallas Medical Journal veröffentlicht wurde, aus dem Zusammenhang gerissen wurden und er nicht wusste, dass sie veröffentlicht würden.
Ja, es gibt ein Gehaltsgefälle, Tigges schrieb in dem Feature zu einem Bericht, dass die Gehälter von Ärztinnen etwa zwei Drittel der männlichen Kollegen betragen. Ärztinnen arbeiten nicht so hart und behandeln nicht so viele Patienten wie männliche Ärzte.
Dies liegt daran, dass sie sich dafür entscheiden oder einfach nicht in Eile sein oder nicht die langen Stunden arbeiten möchten. Meistens habe ihre Priorität etwas anderes, schrieb er. Familie, sozial, was auch immer.
Die Kommentare erschienen in der Women in Medicine Issue der Zeitschrift. Tigges, 53, der Innere Medizin bei Plano Internal Medicine Associates in Plano, Texas, praktiziert, war eine von acht veröffentlichten Antworten.
Daran müsse nichts „getan“ werden, es sei denn, Ärztinnen wollen tatsächlich härter arbeiten und Stunden investieren, schrieb er in seiner Antwort. Wenn nicht, sollten sie weniger bezahlt werden. Das ist fair.
Seine Kommentare lösten bei Facebook, Twitter und Yelp Empörung aus und führten zu Dutzenden wütenden Erwiderungen. Inzwischen hat er seinen Twitter-Account gelöscht und die Webseite seiner 1996 gegründeten Praxis ist nicht mehr zugänglich. Die Yelp-Seite der Praxis wurde mit kritischen Kommentaren überschwemmt.
Obwohl sie seit Jahren etwa die Hälfte der Medizinstudenten ausmachen, verdienen Ärztinnen weniger als ihre männlichen Kollegen – egal wo sie leben oder welche Fachrichtung sie haben.
Das Gehaltsgefälle für Ärztinnen in den USA wird laut einer aktuellen Umfrage von Doximity, einem sozialen Netzwerkdienst für Angehörige der Gesundheitsberufe, immer größer. Laut der Umfrage verdienten Frauen im Jahr 2017 durchschnittlich 27,7 Prozent weniger – durchschnittlich 105.000 US-Dollar pro Jahr – als ihre männlichen Kollegen.
Im April stellte ein weiterer Medscape-Bericht zur Vergütung von Ärzten fest, dass bei Hausärzten ein beträchtliches geschlechtsspezifisches Lohngefälle besteht und bei Fachärzten ein noch größeres von 36 Prozent.
Als mögliche Ursachen wurden eine Reihe von möglichen Ursachen genannt, darunter die Wahl der Fachrichtung, jahrelange Erfahrung, die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden, Entscheidungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das Fehlen von Vorbildern und Mentoren. Forscher finden jedoch diese Unterschiede auch beim kontrollieren für diese Faktoren. Ärztinnen aus Minderheiten sehen sich noch größeren Hindernissen gegenüber.
Mehr als ein Drittel der Ärzte und fast die Hälfte aller Ärzte in Ausbildung sind Frauen.
Tigges sagte den Dallas Morning News, er bedauere die Kommentare, die er als Antwort auf eine E-Mail der Dallas County Medical Society schrieb. Er sagte der Zeitung, er wisse nicht, dass sie veröffentlicht würden.
Er stützte die Kommentare auf Daten, die zeigten, dass Frauen oft weniger verdienen, weil sie weniger Patienten sehen oder aufgrund familiärer oder anderer Verpflichtungen weniger Stunden arbeiten.
Meine Antwort klingt schrecklich und schrecklich und spiegelt nicht wider, was ich wirklich sagen wollte, sagte Tigges. Ich sage nicht, dass Ärztinnen weniger verdienen sollten, aber sie verdienen aus anderen Gründen weniger.
Gabriela Zandomeni, eine Ärztin aus Dallas, die dem Komitee vorsteht, das das Dallas Medical Journal herausgibt, sagte, das Komitee habe sich dafür entschieden, Tigges' Perspektive zu veröffentlichen, weil sie weit verbreitet ist, die Washington Post gemeldet .
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