In einer lokalen Premiere unterzeichnen Beschäftigte von Intelligentsia Coffee den Gewerkschaftsvertrag

Der Zweijahresvertrag gilt für fünf Geschäfte in Chicago und kommt nur vier Monate, nachdem die Arbeiter das Tarifverhandlungsrecht errungen haben.

Sun-Times-Dateien

Mit gewerkschaftlichen Organisierungskampagnen in Kaffeeketten in der Region sind die Arbeiter von Intelligentsia Coffee in Chicago die ersten, die einen Tarifvertrag probieren.

Die Arbeiter haben einen Zweijahresvertrag ratifiziert, der Lohnerhöhungen und Arbeitsplatzschutz bietet, gab die Local 1220 der International Brotherhood of Electrical Workers am Freitag bekannt. Der Vertrag umfasst 31 Mitarbeiter in den fünf „Coffeebars“ von Intelligentsia in Chicago.

Die Baristas und Schichtleiter erhalten während der Vertragslaufzeit Gehaltserhöhungen von etwa 14 %, sagte Brett Lyons, Unternehmensvertreter für Local 1220. Es ist die erste Vereinbarung des IBEW mit einer Kaffeekette.

Unter Berufung auf wichtige Verbesserungen sagte Lyons, dass die Arbeitnehmer zum ersten Mal für vorgeschriebene 30-minütige Essenspausen bezahlt werden und doppelt so viel Zeit für Feiertage verdienen wie zuvor anderthalb Mal. Er sagte, dass das Anfangsgehalt der Baristas fast 18 US-Dollar pro Stunde betragen wird, wobei die Schichtführung bei etwa 19 US-Dollar liegt.

„Die meisten Arbeiter sind in den Zwanzigern und für viele Menschen ist dies der erste Gewerkschaftsjob“, sagte Jordan Parshall, Schichtleiter in der Filiale 53 W. Jackson Boulevard. Er sagte, die Mitarbeiter seien mit der Leistung der Gewerkschaft zufrieden.

Die Vertragsbedingungen beinhalten zwei geplante Gehaltserhöhungen, sagte Parshall, der Mitglied des Verhandlungsausschusses war und seit April 2021 für Intelligentsia arbeitet.

Es gab keine sofortige Antwort von Intelligentsia, das auch Geschäfte in Los Angeles, New York, Boston und Austin, Texas hat. Das Unternehmen betreibt eine Rösterei in der W. Fulton St. 1850, deren Arbeitnehmer nicht gewerkschaftlich organisiert sind.

Lyons sagte, die Arbeiter hätten den Vertrag im Verhältnis von ungefähr 3 zu 1 ratifiziert. Weitere in der Vereinbarung enthaltene Standorte sind 3121 N. Broadway, 53 E. Randolph St., 1609 W. Division St. und 2642 N. Milwaukee Ave.

Der Ansatz der IBEW, mehrere Geschäfte in einer Tarifeinheit zu organisieren, steht im Gegensatz zu Workers United, einer Tochtergesellschaft der Service Employees International Union, die Gewerkschaftsverträge auf Geschäftsbasis anstrebt. Starbucks widersetzt sich erbittert der landesweiten Gewerkschaftskampagne, während die lokalen Mitarbeiter von Intelligentsia nur vier Monate nach einer Abstimmung, die ihre Gewerkschaftsmitgliedschaft bescheinigte, einen Vertrag bekommen haben.

Lyons sagte, die Verhandlungen mit Intelligentsia seien reibungsloser verlaufen als die meisten Vertragsverhandlungen, insbesondere bei einem ersten Deal. „Sie haben sich unsere Probleme wirklich zu Herzen genommen und sie sind ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert“, sagte er.

Der Vertrag beinhaltet auch Mindestschichtrufzeiten und Schulungsmöglichkeiten, sagte Lyons.

John Rizzo, Business Manager von Local 1220, nannte den Vertrag „einen wunderbaren ersten Schritt für die Einheit“. Er sagte: „Dieser Deal wird ihnen in den nächsten Jahren sehr gute Dienste leisten.“ Die Gewerkschaft vertritt auch die Mitarbeiter von Colectivo Coffee, wo laut Lyons die Verhandlungen fortgesetzt werden.

Das IBEW vertritt etwa 775.000 Arbeitnehmer und Rentner in einer Reihe von Branchen.

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