Hier ist die Mathematik, die beweist, dass Lehrer unterbezahlt sind
Im Frühjahr 2018 haben Tausende von Lehrern an öffentlichen Schulen gingen in einem halben Dutzend Bundesstaaten aus ihren Klassenzimmern , protestieren tiefe Löhne , steigende Klassengrößen und Kürzungen der Schulbudgets die die meisten Lehrer dazu veranlasst haben eigene Unterrichtsmaterialien kaufen .
Weitere Streiks folgten 2019 in Die Engel , Denver und Oakland .
Während diese Arbeitsniederlegungen, die genossen haben viel öffentliche Unterstützung , ging es um mehr als das Lehrergehalt, stagnierende Lehrergehälter waren zentrale Themen.
Und die politischen Führer haben es bemerkt. Zum Beispiel hat die Präsidentschaftskandidatin Senatorin Kamala Harris, eine Demokratin aus Kalifornien, Erhöhung der Lehrergehälter ein Teil ihrer Kampagne. Sie Plan würde 315 Milliarden US-Dollar bereitstellen in Bundesmitteln im nächsten Jahrzehnt, um die Gehälter für Lehrer an öffentlichen Schulen zu erhöhen und staatliche und lokale Regierungen für noch höhere Gehälter zu belohnen, mit dem Ziel, die Lehrergehälter schließlich um durchschnittlich 13.500 USD pro Person zu erhöhen. Der Vorschlag, der als die größte Investition in Lehrer in der amerikanischen Geschichte und als Pitch für die Unterstützung der Lehrergewerkschaft kritisiert , würde durch noch nicht näher festgelegte Erhöhungen der Erbschaftssteuer bezahlt werden.
Aus meiner Sicht als Experte für Bildungsführung und -politik und als ehem. stellvertretender Landesinspektor für Forschung und Politik im Michigan Department of Education sehe ich Lehrer als die wichtigste Ressource an Schulen an. Einfluss der Lehrer auf die Schüler bleibt bis ins Erwachsenenalter bestehen . Die Rekrutierung und Bindung von hochqualifizierten Lehrern an den öffentlichen Schulen des Landes erfordert gute Arbeitsbedingungen , einschließlich kompetenter und unterstützender Führung und einem kollegialen Umfeld. Aber die Bezahlung zählt.
Lehrergehälter sinken im Laufe der Zeit
Der Unterricht im Klassenzimmer war nie ein Weg zum Reichtum, und vielleicht mehr als andere Fachleute betrachten Lehrer ihre Arbeit eher als Berufung denn als Möglichkeit, ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Dennoch muss die Lehre mit anderen Berufen um Talente konkurrieren. Wie ist also das Gehalt von Lehrern im Vergleich zu anderen Berufen, die eine ähnliche Ausbildung erfordern? Durch diesen Vergleich Lehrergehälter erodieren seit Jahrzehnten .
Entsprechend eine Studie des Economic Policy Institute wuchs die Lohnstrafe für Lehrer – wie viel weniger Lehrer verdienen als vergleichbare Arbeitnehmer – von 5,5 % im Jahr 1979 auf einen Rekordwert von 18,7 % im Jahr 2017.
Die Lohnunterschiede bei Lehrern variieren stark von Staat zu Staat, aber in keinem Staat zahlt der Lehrer gleich oder höher für andere Hochschulabsolventen bezahlen. Und es ist kein Zufall, dass in den vier Bundesstaaten mit den größten Lücken – Arizona, North Carolina, Oklahoma und Colorado – im Jahr 2018 Lehrerproteste stattfanden.
In einigen Bundesstaaten waren die Lehrergehälter so niedrig, dass die Lehrer dies getan haben für öffentliche Hilfe qualifiziert .
Faire Vergleiche?
Wie können die Verdienste von Lehrern mit denen von Nichtlehrern verglichen werden, wenn Lehrer im Sommer frei sind? Die Antwort: Wochenlöhne vergleichen. Zum Beispiel ein Lehrer an einer öffentlichen Schule in den USA mit einem Bachelor-Abschluss durchschnittlich 980 $ pro Woche verdient zwischen 2013 und 2017, während ein vergleichbarer Hochschulabsolvent ohne Lehramt durchschnittlich 1.326 US-Dollar verdiente.
Einige mögen argumentieren, dass Lehrer im Durchschnitt weniger Stunden pro Woche arbeiten als andere Hochschulabsolventen. Eine führende Lehrergewerkschaft sagt jedoch, dass Lehrer oft länger arbeiten als ihren vertraglich vereinbarten Arbeitstag.
Wie sieht es mit den Leistungen für Lehrer aus? Bieten die Schulbezirke ihren Lehrern statt Gehaltserhöhungen großzügige Leistungspakete? Nein. Während die Lehrerzulagen einen steigenden Anteil an ihrer Gesamtvergütung ausmachen, da die Gehälter ins Stocken geraten sind und im Vergleich zu anderen Fachkräften einen größeren Anteil ausmachen, ist dieser Leistungsvorteil gleicht die Lohnstrafe für Lehrer nur teilweise aus .
Sogar die Pensionspläne für Lehrer, die oft als zu großzügig und teuer für die Steuerzahler kritisiert werden, werden jetzt als in vielen Staaten unzureichend . In Massachusetts zum Beispiel werden die Beiträge der Lehrer zu Rentenplänen tatsächlich übertreffen ihren Nutzen egal wie lange sie in der Lehre bleiben.
In 39 Staaten beträgt das durchschnittliche Lehrergehalt abgelehnt zwischen 2010 und 2016 unter Berücksichtigung der Inflation. Und diese Rückgänge waren nicht auf die Lehrerfluktuation zurückzuführen, da pensionierte und relativ gut bezahlte Babyboomer durch Millennials auf Einstiegsniveau ersetzt wurden. Eine Brookings-Studie aus dem Jahr 2018 ergab, dass Lehrer 2016 qualifizierter als 2007 . Die Lehrkräfte waren älter und gebildeter, wobei ein größerer Anteil einen Master- und Doktortitel besaß, wie die Brookings-Studie ergab.
Die Lohnlücke führt zu Lehrermangel . Diese Engpässe zeigen sich nicht als tatsächlicher Leerstand oder leere Klassenzimmer. Vielmehr erscheinen sie als unterqualifizierte Lehrkräfte – das heißt, mehr Stellen werden von Lehrkräften besetzt, die keine vollständigen Zeugnisse haben und nur eine befristete oder eine Notlizenz besitzen. Engpässe in Mathematik und Naturwissenschaften waren ein chronisches Problem für öffentliche Schulen, da nicht-lehrende Optionen für Kandidaten in diesen Bereichen viel lukrativer waren.
Lösung des Lehrermangelproblems, das betrifft jeden Staat in unterschiedlichem Maße erfordert mehr als eine flächendeckende Erhöhung der Lehrergehälter. Außerdem müssen die Arbeitsbedingungen der Lehrer verbessert, die Klassengrößen überschaubarer gemacht und mehr Hilfspersonal wie Psychologen, Sozialarbeiter, Krankenschwestern und Bibliothekare eingestellt werden. Es braucht auch sichere, gut gewartete Einrichtungen und qualifizierte Schulleiter, die die Art von Schulumgebung schaffen, die Lehrer dazu bringt, zu bleiben.
Michael Addonizio ist Professor für pädagogische Führung und Politikstudien an der Wayne State University. Diese Spalte wurde ursprünglich veröffentlicht am Die Unterhaltung.
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