CPS ermöglicht ungeimpften Lehrern und Mitarbeitern, sich für Tests über Schüsse zu entscheiden – vorerst

Melek Ozcelik

Bis Mittwoch haben 86 % der CPS-Mitarbeiter einen Impfnachweis vorgelegt, wie aus den Aufzeichnungen des Bezirks hervorgeht.



Die Kommissarin des Chicagoer Gesundheitsministeriums, Dr. Allison Arwady, spricht, während Pedro Martinez, CEO der Chicago Public Schools, während einer Pressekonferenz zuhört, auf der sie am Donnerstagmorgen, dem 9. . 30. 2021.

Die Kommissarin des Chicagoer Gesundheitsministeriums, Dr. Allison Arwady, spricht, während Pedro Martinez, CEO der Chicago Public Schools, während einer Pressekonferenz zuhört, auf der sie am Donnerstagmorgen, dem 9. . 30. 2021.



Pat Nabong/Sun-Times

Mitarbeiter der Chicago Public Schools, die bis zum Ende der Woche nicht vollständig geimpft sind, können sich stattdessen wöchentlichen COVID-19-Tests unterziehen, bis sie ihre Impfungen erhalten, gab der Bezirk am Mittwoch in einer Kehrtwende bekannt, die mit den abgeschwächten Mandaten übereinstimmt für andere städtische Mitarbeiter.

Die Änderung erfolgte kurz nachdem drei Gewerkschaften, die CPS-Beschäftigte vertreten, darunter die Chicago Teachers Union, einen Brief an Bürgermeisterin Lori Lightfoot geschrieben hatten, in dem sie die Stadt aufforderten, ungeimpfte Schulangestellte nicht in unbezahlten Urlaub zu stellen, wenn sie die Frist nicht einhielten. Bis Mittwoch haben 86 % der CPS-Mitarbeiter einen Impfnachweis vorgelegt, wie aus den Aufzeichnungen des Bezirks hervorgeht.

Die Gewerkschaften führten die Testoption an, die anderen städtischen Arbeitern wie Polizisten eingeräumt wurde, die sich in einem öffentlichen Streit mit dem Bürgermeister über das Mandat befinden, das der Präsident des brüderlichen Polizeiordens, John Catanzara, kürzlich mit Nazi-Deutschland verglichen hat. Catanzara forderte diese Woche seine Mitglieder auf, die Auflagen nicht einzuhalten oder ihren Impfstatus bei der Stadt einzureichen.



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Obwohl Lightfoot die Kommentare von Catanzara sehr kritisch gesehen hatte, hatte sie den Beamten die Möglichkeit gegeben, wöchentliche Tests durchzuführen, während sie bis Mittwoch gesagt hatte, dass alle Schulangestellten, die nicht vollständig geimpft sind, unbezahlten Urlaub nehmen und möglicherweise diszipliniert werden. Jetzt werden diese Auswirkungen nur für jeden Mitarbeiter der Stadt gelten, der keinen Impfnachweis vorlegt oder einem Test nicht zustimmt.

Diese unterschiedliche Durchsetzung der Impfstoffrichtlinie wird die Schulen gefährlich unterbesetzt lassen und sich unverhältnismäßig auf farbige Mitarbeiter innerhalb der CPS auswirken, schrieben die CTU, SEIU Local 73 und SEIU Local 1 in ihrem Brief an den Bürgermeister, bevor die aktualisierte Richtlinie bekannt gegeben wurde.



Wir möchten, dass sich jedes unserer Mitglieder, die sicher geimpft werden können, impfen lässt. Aber Sie wissen sicherlich, dass unsere Schulen mit einem dringenden Personalmangel konfrontiert sind, von Hausmeistern und Busassistenten bis hin zu Vertretungslehrern und Schulkrankenschwestern. Die strafende Durchsetzung der Impfpolitik in ihrer jetzigen Form wird wirkungslos sein und bereits unterbesetzte Schulen weiter destabilisieren.

Eine Sprecherin der CTU sagte, die Gewerkschaften glaubten, dass die Gründe dafür, dass die Mehrheit ihrer ungeimpften Mitglieder noch keine Impfungen erhielt, mehr mit Zögern als mit Politik zu tun hatten, und dass die Gewerkschaften standhaft an ihrem Engagement festhielten, alle ihre Mitglieder impfen zu lassen.

Die fortschrittliche CTU steht oft im Widerspruch zur konservativen FOP und reagiert sehr empfindlich auf Vergleiche mit der Polizeigewerkschaft oder den Anschein einer Übereinstimmung in ihren Ansichten zu Impfstoffen.



CPS-CEO Pedro Martinez sagte am Mittwoch auf einer Pressekonferenz, dass er sich darauf konzentrieren werde, ungeimpfte Mitarbeiter zu kontaktieren, um besser zu verstehen, warum sie ihre Impfungen nicht bekommen haben, und sie in die richtige Richtung zu schubsen.

Ich bin ziemlich zuversichtlich, nur aufgrund unseres hohen Prozentsatzes, dass dies in unserem Bezirk kein großes Problem sein wird, sagte er.

Auf die Frage, ob es eine neue Frist wie den 31. Dezember für andere Stadtarbeiter gebe, sagte Martinez, die Verzögerung sei nicht unbegrenzt. Sein Ziel sei es auch, dass alle CPS-Mitarbeiter zum Ende des Kalenderjahres vollständig geimpft sind, sagte er, aber eine harte Frist werde vorerst nicht unbedingt festgelegt.

Martinez war besonders besorgt über neue Fälle rund um die Feiertage, in denen Familien und Mitarbeiter möglicherweise reisen und Familienmitglieder in Umgebungen sehen, die anfällig für Übertragungen sind. Der Bezirk werde also sowohl Mitarbeiter als auch Studenten dazu drängen, bis zu diesem Zeitpunkt Aufnahmen zu machen, sagte er.

Die Kommissarin für öffentliche Gesundheit von Chicago, Dr. Allison Arwady, sagte, sie erwarte, dass irgendwann im November Impfungen für Kinder im Alter von 5 bis 11 Jahren verfügbar sein werden, möglicherweise rechtzeitig, damit diese Kinder vor den Feiertagen geimpft werden können.

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