Amazon-Beschäftigte lehnen Angebot der Gewerkschaft im Bundesstaat New York ab
Lagerarbeiter in der Nähe von Albany, New York, gaben 406 Stimmen – oder etwa 66 % – gegen die Gewerkschaft ab, was dem Unternehmen genug Unterstützung gab, um die Arbeitergruppe zurückzudrängen.
Haleluya Hadero
Amazon-Beschäftigte im Bundesstaat New York lehnten am Dienstag mit überwältigender Mehrheit ein Gewerkschaftsangebot ab.
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NEW YORK – Amazon-Arbeiter im Bundesstaat New York haben am Dienstag mit überwältigender Mehrheit ein Gewerkschaftsangebot abgelehnt und der Arbeitergruppe, die versucht, das Unternehmen seit seinem historischen Sieg Anfang dieses Jahres an den Verhandlungstisch zu ziehen, eine zweite Niederlage beschert.
Diesmal gaben Lagerarbeiter in der Nähe von Albany 406 Stimmen – oder etwa 66 % – gegen die Amazon Labour Union ab, was dem Unternehmen genug Unterstützung gab, um die junge Gruppe, die sich aus ehemaligen und aktuellen Amazon-Arbeitern zusammensetzte, zurückzudrängen.
Nach Angaben des National Labor Relations Board, das für die Überwachung der Wahlen zuständig ist, stimmten 206 Arbeitnehmer – oder 33,6 % – für den Beitritt zur Gewerkschaft. Die Agentur sagte, dass 949 Mitarbeiter wahlberechtigt waren und die 31 Stimmzettel, die entweder von Amazon oder der Gewerkschaft angefochten wurden, nicht ausreichten, um das Ergebnis zu beeinflussen.
Die Einrichtung befindet sich laut Unionstats.com in der Stadt Schodack in der Nähe einer der am stärksten gewerkschaftlich organisierten Metropolregionen des Landes. Es ist ein sogenanntes Non-Sort-Center, ein Lager, in dem die Mitarbeiter sperrigere Artikel wie Teppiche, Terrassenmöbel oder Outdoor-Ausrüstung verpacken.
Experten hatten festgestellt, dass ein Sieg dort der Gewerkschaft mehr Einfluss in ihrem Bestreben gegeben hätte, einen Vertrag mit Amazon auszuhandeln, und die Möglichkeit gehabt hätte, ihre Priorität zu demonstrieren Sieg in einer Einrichtung auf Staten Island, New York , war kein Einzelfall. Vorerst scheinen diese Hoffnungen enttäuscht zu sein.
„Wir freuen uns, dass unser Team in Albany sich Gehör verschaffen konnte und sich dafür entschieden hat, die direkte Beziehung zu Amazon aufrechtzuerhalten, da wir der Meinung sind, dass dies die beste Lösung für unsere Mitarbeiter und Kunden ist“, so Amazon-Sprecherin Kelly Nantel sagte in einer Erklärung. „Wir werden wie überall direkt mit unseren Teamkollegen in Albany zusammenarbeiten, um Amazon jeden Tag besser zu machen.“
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Chris Smalls, der entlassene Amazon-Arbeiter, der die ALU zum allerersten Sieg eines Amazon-Lagerhauses in den USA führte, sagte in einer Erklärung, dass seine Gruppe stolz auf die Arbeiter sei, die Amazons „bösartige Anti-Gewerkschaftskampagne“ herausforderten und ihnen signalisierten könnte versuchen, die Einrichtung wieder gewerkschaftlich zu organisieren.
„Dies wird nicht das Ende von ALU bei ALB1 sein“, sagte Smalls und verwendete den offiziellen Namen für das Lager. Er bemerkte, dass die Organisatoren „sowohl Wut als auch Enttäuschung“ fühlten, sagten, „der Abstimmungsprozess war nicht frei und fair“ und beschuldigten das Unternehmen, „ihren Daumen auf die Waage zu legen“.
„Es war eine Scheinwahl, bei der Arbeiter täglich Einschüchterungen und Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt waren und selbst Arbeiter, die sich freiwillig als Wahlbeobachter gemeldet hatten, mit Kündigungsdrohungen konfrontiert wurden“, sagte Smalls.
In der vergangenen Woche sagten die Organisatoren, Amazon habe damit gedroht, Arbeitern, die sich freiwillig als Wahlbeobachter gemeldet hätten, unbezahlten Urlaub zu nehmen. Heather Goodall, die Hauptorganisatorin der Einrichtung, hat das Unternehmen beschuldigt, mehrmals die Polizei zu ihr gerufen zu haben, während sie während ihrer Freizeit in der Nähe der Einrichtung um Unterstützung bat. Ein Amazon-Sprecher sagte, das Unternehmen tue dies nur, wenn Nicht-Mitarbeiter anwesend seien.
Während der Kampagne reichte die Gewerkschaft beim NLRB mehr als zwei Dutzend Anklagen ein, in denen das Unternehmen unfairer Arbeitspraktiken beschuldigt wurde, die seine Organisierungsfähigkeit beeinträchtigten. Dennoch merkte Smalls an, dass sie ihre Kampagne zur gewerkschaftlichen Organisation von Amazon-Lagerhäusern fortsetzen würden.
„Man verpasst 100 Prozent der Aufnahmen, die man nicht macht“, sagte er.
Dies war die vierte Gewerkschaftswahl in einem Amazon-Warenhaus in diesem Jahr und die dritte, die von der ALU angeführt wurde. Nach ihrem unerwarteten Sieg im April in Staten Island wurde die Gruppe kurz darauf in einer anderen, kleineren Einrichtung in der Nähe von einer Niederlage getroffen. Eine Gewerkschaftswahl in Alabama, die von der Einzelhandels-, Großhandels- und Kaufhausgewerkschaft in einem Lagerhaus in Bessemer, Alabama, angeführt wird, bleibt zu nahe, um sie anzukündigen.
Goodall startete die Organisierungskampagne im Frühjahr in der Nähe von Albany, nur wenige Monate nachdem sie in das Unternehmen eingetreten war, um die Arbeitsbedingungen zu bewerten. Bald darauf wandte sie sich an die ALU, nachdem sie einige Unterstützung von Arbeitern erhalten hatte, die sich gewerkschaftlich organisieren wollten.
Um dagegen anzukämpfen, hatte Amazon obligatorische Versammlungen für seine Mitarbeiter abgehalten, in denen sie aufgefordert wurden, die Gewerkschaft abzulehnen, die Art von Versammlungen, die der oberste Staatsanwalt des NLRB jetzt zu verbieten versucht. Das Unternehmen hat auch Flyer und andere Literatur in der Anlage aufgehängt, um die Arbeiter zu ermutigen, mit Nein zu stimmen.
Die Wahl außerhalb von Albany war das erste Mal, dass die Gewerkschaft außerhalb von Staten Island getestet wurde. Vor dem ersten Verlust der Gruppe glaubten viele, dass die Organisation der zweiten Einrichtung auf Staten Island aufgrund des größeren Anteils von Teilzeitbeschäftigten, die möglicherweise andere Einkommensquellen und weniger Verbindungen zu ihren Kollegen haben, eine größere Herausforderung darstellen würde. Die Gewerkschaft hatte weniger Zeit, die Arbeiter zu überzeugen. Smalls und andere Organisatoren waren auch mehr mit Medienauftritten und der Verteidigung ihres historischen Sieges abgelenkt.
Amazon hat versucht, den einsamen Sieg der ALU rückgängig zu machen, indem es mehr als zwei Dutzend Einwände gegen die Wahl eingereicht und eine erneute Abstimmung beantragt hat. Letzten Monat kam ein Bundesarbeitsbeamter zu dem Schluss, dass die Gewerkschaft als Verhandlungsvertreter für das Lager zertifiziert werden sollte. Amazon, das die Gewerkschaft nicht anerkannt hat, sagte, es beabsichtige, gegen die Entscheidung Berufung einzulegen, und CEO Andy Jassy hat auch signalisiert, dass das Unternehmen den Fall vor ein Bundesgericht bringen könnte.
Die Organisatoren der ALU sagten, sie konzentrierten sich darauf, Amazon unter Druck zu setzen, einen Vertrag in der Einrichtung auszuhandeln, die für eine gewerkschaftliche Organisation gestimmt hatte, und beantragten weitere Wahlen. Letzte Woche reichten Amazon-Beschäftigte in einem separaten Werk in Kalifornien ihre eigenen Gewerkschaftswahlen ein, um der ALU beizutreten.
Zati: