McDonald’s gibt auf, da der Mindestlohn von 15 USD pro Stunde zunimmt
Die Entscheidung von McDonald letzte Woche, dem unerbittlichen Widerstand gegen Mindestlohnerhöhungen ein Ende zu setzen, war wahrscheinlich der größte Paradigmenwechsel bei dem Fast-Food-Riesen seit zwei Jahrzehnten. laut einem Tweet von einem ausgesprochenen Firmenfranchisenehmer.
Es ist zwar eine große Neuigkeit, dass das Unternehmen seine beträchtliche Macht und seine tiefen Taschen nicht mehr nutzen wird, um gegen Mindestlohnerhöhungen zu werben, aber McDonald’s hat noch viel zu tun, um das progressive Burgerfirma es strebt danach.
MEINUNG
Die Ankündigung letzten Dienstag, in a Brief an den Nationalen Restaurantverband , ist zwar ein großer Bruch mit McDonalds früherer Praxis, aber es erhöht die Löhne für niemanden. Es kostet das Unternehmen keinen Cent. Tatsächlich spart es ihnen sogar Geld – all das Geld, das sie jedes Jahr ausgeben, um die Bemühungen der National Restaurant Association und anderer zu unterstützen, Erhöhungen für Amerikas am schlechtesten bezahlte Arbeiter zu blockieren.
Es besteht kein Zweifel, dass die Entscheidung des Unternehmens eine direkte Reaktion auf die Tausende und Abertausende von McDonald's-Mitarbeitern ist, die auf die Straße gegangen sind, streikten und sogar wurde festgenommen um ihren Kampf für 15 Dollar die Stunde und eine Gewerkschaft voranzutreiben. Der Schritt kommt zu einer Zeit, in der McDonalds Opposition gegen Mindestlohnerhöhungen sowohl mit der Lohnpolitik als auch mit den Maßnahmen von Unternehmen im ganzen Land eindeutig aus dem Gleichgewicht geraten ist.
Mehr als 200 Demokraten im Repräsentantenhaus haben sich verpflichtet, eine Bundesrechnung über 15 Dollar pro Stunde mitzufinanzieren. Eine am Donnerstag veröffentlichte Umfrage zeigt, dass zwei Drittel der Wähler in Kongressbezirken auf Schlachtfeldern 15 Dollar unterstützen. Große Unternehmen wie Kostenco , Ziel und selbst Amazonas und Disney gehören zu den Dutzenden Arbeitgebern, die freiwillig auf 15 US-Dollar pro Stunde umsteigen.
Vor sieben Jahren, als 200 Fast-Food-Arbeiter haben ihre Jobs gekündigt 15 Dollar und das Recht, eine Gewerkschaft zu gründen, forderten, den Kampf um 15 Dollar und die Union ins Leben riefen, hielten sie bestenfalls für sehr ehrgeizig. Aber heute haben mehr als 24 Millionen Arbeiter mehr als 70 Milliarden Dollar gewonnen als Ergebnis der Kampagne Gehaltserhöhungen. Sechs Bundesstaaten plus Washington, DC haben das Minimum von 15 USD pro Stunde überschritten, darunter letzte Woche Maryland, und andere rasen, um diesem Beispiel zu folgen. Fast 30 Prozent der US-Arbeiter sind durch ein Gesetz von 15 USD pro Stunde abgedeckt.
Es ist klar geworden, dass 15 Dollar das absolute Minimum sind, das Arbeiter überall im Land brauchen, um ihre Familien zu unterstützen. Neue Daten zeigen dass, wenn der Mindestlohn im gleichen Maße wie die Boni an der Wall Street steigen würde, er tatsächlich 33 Dollar pro Stunde betragen würde.
Wenn McDonald's jetzt Beifall zu zollen ist, dann für seine Fähigkeit, endlich zu verstehen, dass sein unerbittlicher Widerstand gegen Mindestlohnerhöhungen im heutigen Amerika unhaltbar geworden war. Die Lohnpolitik im Land hat sich in den letzten sieben Jahren völlig verändert, und McDonald's hat das zu langsam erkannt.
Und es ist noch weit. Die Ankündigung von letzter Woche ändert das Leben von 750.000 Arbeitern in den USA nicht. Mehr als 52 Prozent der Fast-Food-Beschäftigten müssen ihr niedriges Gehalt aufbessern, indem sie auf staatliche Unterstützung angewiesen sind, um über die Runden zu kommen. Wegen der niedrigen Löhne allein die Arbeiter von McDonald's kostet den Steuerzahler mehr als 1 Milliarde US-Dollar pro Jahr, so eine Studie.
Und die niedrige Bezahlung ist nicht das einzige Problem für seine Mitarbeiter. McDonald's hat erbittert gekämpft, und illegal , gegen die Bemühungen seiner Arbeiter, sich in einer Gewerkschaft zusammenzuschließen. Es ist fieberhaft gekämpft zu vermeiden, als sogenannter gemeinsamer Arbeitgeber bezeichnet zu werden – ein Label, das es zwingen würde, Verantwortung für seine Millionen von Mitarbeitern zu übernehmen, anstatt diese Verantwortung allein seinen Franchisenehmern aufzuerlegen. Es war schon wegen Lohndiebstahls angeklagt . Und bei einer groben Pflichtverletzung wurde es nicht angegangen weit verbreitete Behauptungen ihrer Arbeiter wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Wenn McDonald's wirklich ein fortschrittliches Burgerunternehmen sein will, sollte es seinen Arbeitern 15 Dollar pro Stunde zahlen und ihr Recht auf Gewerkschaftsgründung anerkennen und respektieren. Sie sollte nicht nur die Lobbyarbeit gegen Mindestlohnerhöhungen einstellen, sondern ihre Schlagkraft nutzen, um sie voranzutreiben – beginnend mit der 15-Dollar-Stunden-Rechnung, die im Repräsentantenhaus breite Zustimmung findet.
Als Reaktion auf die Entscheidung von McDonald letzte Woche sagten die Mitarbeiter, dass sie es tun würden marschiere weiter, strebe und spreche weiter bis sie die 15 Dollar und die Gewerkschaftsrechte gewinnen, die sie seit dem ersten Tag ihrer Kampagne gefordert haben. Wenn McDonald's wirklich fortschrittlich sein will, wenn es Paradigmen verändern will, sollte es auf sie hören.
Christine Owens ist Executive Director des National Employment Law Project, einer von fortschrittlichen Stiftungen und Gewerkschaften unterstützten Arbeitnehmerrechtsorganisation.
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