Wurdest du wegen Gras erwischt? Das wird dir tatsächlich helfen, einen Job zu bekommen, wenn er legalisiert ist
Eine Verhaftung oder Verurteilung im Zusammenhang mit Cannabis war früher eine Verpflichtung für Illinoiser, die eine Arbeit suchten. Nun könnte ein Vorstrafenregister zu einem Job in der Cannabisindustrie führen.
Eine Verhaftung oder Verurteilung im Zusammenhang mit einem Topf war früher eine Belastung für Arbeitssuchende. Nun könnte ein Vorstrafenregister zu einem Job in der legalen Marihuana-Industrie führen.
HempStaff, eine Rekrutierungs- und Ausbildungsagentur in Miami, hat letzten Monat eine neue Abteilung gegründet, um Cannabisfirmen in Illinois und fünf anderen Bundesstaaten bei der Einstellung von Mitarbeitern zu unterstützen, die bestimmte Anforderungen an soziale Gerechtigkeit erfüllen, einschließlich solcher mit Cannabisdelikten in ihren Akten.
HempStaff hofft, diesen Leuten zu helfen, ihre Traumgelegenheiten zu finden, heißt es in einer Pressemitteilung des Unternehmens. Aber es gibt auch Vorteile für Arbeitgeber.
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Nach dem Legalisierungsgesetz von Illinois können angehende Ganjapreneurs, die um Lizenzen für den Verkauf und den Anbau von Freizeit-Cannabis wetteifern, im Bewerbungsverfahren einen Vorteil haben, wenn die meisten ihrer Mitarbeiter wegen einer Cannabis-Delikte verhaftet oder verurteilt wurden, die gestrichen werden kann.
Haftakten für den Besitz von weniger als 30 Gramm Cannabis – was bald die gesetzliche Grenze sein wird – können automatisch nach dem Gesetz gelöscht werden. In Fällen zwischen 30 und 500 Gramm müssen Einzelpersonen beim Gericht einen Antrag auf Löschung stellen. Im Durchschnitt reicht ein Gramm für drei Gelenke.
Darüber hinaus können Unternehmen dabei einen Vorsprung haben, wenn ihre Mitarbeiter in einem Gebiet leben, das von früheren Drogenpolitiken unverhältnismäßig stark betroffen ist oder ein betroffenes Familienmitglied hat.
HempStaff wird Unternehmen in Illinois bei der Einstellung dieser Arbeitskräfte unterstützen, damit sich die Unternehmen als Bewerber für soziale Gerechtigkeit qualifizieren und zusätzliche Punkte beim Erhalt einer wertvollen Pot-Lizenz erzielen können – selbst wenn die Eigentümer selbst die Kriterien nicht erfüllen.
James Yagielo, CEO von HempStaff, sagte, die Qualifikation als Bewerber für soziale Gerechtigkeit könne sehr wohl der Unterschied sein, ob du genug Punkte über jemandem hast oder nicht.
Während keine lokalen Positionen auf der Stellenbörse des Unternehmens , sagte Yagielo, dass die Firmen aus Illinois, die HempStaff bereits unter Vertrag genommen haben, planen, sich für die nächste Runde von 75 bedingten Apothekenlizenzen zu bewerben, die bis Mai ausgestellt werden.
Die Sponsoren des staatlichen Cannabis-Gesetzes versuchten, das Gesetz dazu zu nutzen, die Beteiligung von Minderheiten an der Industrie zu stärken, teilweise als Versuch, einige der Fehler des Drogenkriegs wiedergutzumachen. (Firmen im Besitz von Personen, die in einem betroffenen Gebiet gelebt haben oder Cannabis-bezogene Straftaten in ihren Akten haben, können sich ebenfalls als Antragsteller für soziale Gerechtigkeit qualifizieren.)
Die Bestimmung, die Arbeitgebern den Status sozialer Gerechtigkeit zuerkennt, hat jedoch von Mitgliedern des Black Caucus des Stadtrats von Chicago auf den Prüfstand gestellt , die sehen wollen, dass mehr getan wird, um die Minderheitsbeteiligung zu stärken. Der Caucus ging sogar so weit, eine Verordnung einzuführen, die den Verkauf von Freizeit-Pots bis Juli in der Stadt verhindern würde.
Alex Sims, eine Sprecherin des Caucus, sagte letzte Woche, dass die Mitglieder beabsichtigen, die Maßnahme voranzutreiben, wenn der Stadtrat die Gerechtigkeitserwägungen des Staates nicht verstärkt, obwohl unklar ist, welche spezifischen Probleme sie angehen wollen.
Sponsoren der staatlichen Gesetzgebung sagten, dass die Kredite, die Unternehmen für die Einstellung von Kandidaten für soziale Gerechtigkeit erhalten, einen Anreiz darstellen, Minderheitenarbeiter tatsächlich einzustellen.
Trotz der Bedenken des Black Caucus, sagte Yagielo, HempStaff habe nicht viel Gegenwind erhalten.
Ich denke, das liegt daran, dass wir Leute aus dieser Gegend bekommen, sagte Yagielo. Wir halten uns nur an die vom Staat erlassenen Vorschriften.
HempStaff, das auch Apothekenausbildungen in Illinois anbietet, ist nicht die einzige Firma, die Stellen für Bewerber um soziale Gerechtigkeit ausschreibt. Obwohl die Namen der Arbeitgeber nicht aufgeführt sind, gibt es Online-Ausschreibungen, die nach einem Trimmer und ein Gärtner , unter anderem.
Yagielo sagte, er gehe davon aus, dass der Cannabis-Stellenmarkt in Illinois im nächsten Jahr explodieren wird, stellte jedoch fest, dass sich die Arbeitgeber weitgehend in einer Warteschleife befinden und darauf warten, dass die Aufsichtsbehörden Lizenzen zur Verfügung stellen.
Im Moment ist es eine Art Eile und warten, sagte er. Manche Leute werden die Top-Leute in die Pflicht nehmen, aber niemand expandiert oder stellt ein, bis er diese Lizenz tatsächlich in der Hand hat.
Zati: