Während die Suche nach einem neuen CPS-CEO fortschreitet, tauchen 2 Namen auf
Der Interims-CPS-CEO und der Superintendent des Schulbezirks von San Antonio steigen an die Spitze der Kandidaten, während Chicago nach einem neuen Schulleiter sucht.
Die Suche nach der nächsten Leiterin der Chicago Public Schools hat vier Finalisten aus einem Pool von 25 Bewerbern gefunden, und die Bürgermeisterin prüft laut Stadtbeamten ihre Optionen.
Hinter den Kulissen scheint ein Kandidat aus diesem Rudel hervorzugehen, während der Interims-CEO José Torres ebenfalls im Rennen um den dauerhaften Auftritt bleibt Einzelheiten.
Das neueste öffentliche Update zum Einstellungsverfahren, das von CPS in einem am späten Freitag veröffentlichten Bericht veröffentlicht wurde, kommt drei Wochen, nachdem Beamte ursprünglich geplant hatten, den Nachfolger der ehemaligen Schulleiterin Janice Jackson ohne Erklärung der Verzögerung zu ernennen.
Wir treffen diese Entscheidung mit Bedacht, und derzeit ist die Suche nach einem neuen CEO für CPS noch im Gange, schrieb Bürgermeistersprecher César Rodriguez in einer E-Mail. Er sagte, die Stadt habe keinen aktualisierten Zeitplan für die Ankündigung eines neuen CEO.
Vom Rathaus bis zum CPS glauben einige Insider, dass Torres die beste Option für den Vollzeitjob sein könnte – wenn er zum Bleiben überredet werden kann. Torres, ein ehemaliger Schulleiter von Elgin, war gerade als Präsident der Illinois Mathematics and Science Academy in Aurora in den Ruhestand gegangen und war mitten im Umzug ins Ausland, als er gebeten wurde, die Interimsrolle zu übernehmen . Er erhielt eine 12-prozentige Gehaltserhöhung gegenüber dem ehemaligen CEO Jackson, um die Position zu übernehmen.
Wenn Torres ein Angebot unterbreitet wird und dieser ablehnt, scheint sich der Schulleiter der San Antonio Schule, Pedro Martinez, als Top-Anwärter auf die Position des neuen CEO von der Gruppe der Bewerber getrennt zu haben, sagten drei Quellen. Von den vier Finalisten, die durch den Suchprozess identifiziert wurden, ist Martinez der einzige, der bisher vom Board of Education interviewt wurde, sagten Quellen. Martinez war am Sonntag für eine Stellungnahme nicht zu erreichen.
Während Torres und Martinez zu diesem Zeitpunkt Spitzenreiter zu sein scheinen, sagten Quellen, dass Bürgermeisterin Lori Lightfoot sich noch nicht entschieden hat und möglicherweise einen anderen Weg einschlägt. Die Namen der anderen drei Finalisten konnten nicht ermittelt werden.
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Der neue Superintendent wird zu einem für den Distrikt entscheidenden Zeitpunkt die Leitung übernehmen, um eine verheerende Pandemie zu bewältigen, die die Bildung und psychische Gesundheit von Tausenden von Schülern, Lehrern und Mitarbeitern beeinträchtigt hat, von denen einige gestorben sind oder Familienmitglieder verloren haben. Ganz zu schweigen von der Wiedereingliederung von Familien, die in den letzten anderthalb Jahren die Verbindung zum Bezirk verloren haben, oder der Delta-Variante, die die Ausbreitung des Virus neu entfacht hat. Der CEO von CPS wird auch die laufenden Verhandlungen mit der Chicago Teachers Union über Gesundheits- und Sicherheitsbedenken beaufsichtigen.
Mit dem ersten Schultag in einer Woche ist unklar, ob die Beamten lieber warten würden, um einen CEO bekanntzugeben. Wäre der Prozess nach Plan verlaufen, müsste diese Überlegung nicht angestellt werden.
In einer Pressekonferenz im Mai, in der Jacksons Rücktritt bekannt gegeben wurde, sagte Lightfoot gegenüber Reportern, sie habe keine Zweifel, dass die Stadt bis Ende Juli einen erstklassigen Ersatz finden würde, obwohl sie den aggressiven Zeitplan anerkennt.
Bei unserer landesweiten Suche werden wir auf einen großen Schatz an talentierten und bewährten Führungskräften zurückgreifen, sagte der Bürgermeister. Und ich bin zuversichtlich, dass wir den nächsten großartigen Leader für CPS finden werden.
Im Laufe der Suche hatten die Beamten jedoch Schwierigkeiten, qualifizierte Pädagogen zu gewinnen, sagten drei Quellen.
Viele der gleichen Gründe, die das Büro des CEO von Jacksons Traumjob zu einem gemacht haben, von dem sie am Ende gerannt ist – jüngste giftige Verhandlungen und eine anhaltende feindselige Beziehung zur Lehrergewerkschaft, ein Bürgermeister mit einer schwierigen Persönlichkeit, die Pandemie, die Politik rund um die Wechsel in eine gewählte Schulbehörde – machte es laut Quellen schwierig, hochrangige Außenstehende zu einer Bewerbung zu bewegen.
CPS-Sprecherin Emily Bolton sagte, es sei nicht zutreffend, dass der Bezirk Schwierigkeiten habe, Spitzenkandidaten zu gewinnen.
Obwohl Lightfoot erhebliche Transparenz für die Suche von Anfang bis Ende versprach, markierten die am Freitag veröffentlichten Details das erste Update seit fast zwei Monaten – und scheinen nicht das vollständige Bild zu zeichnen. Der Bürgermeister hatte versprochen, zweiwöchentlich Berichte über den Fortgang der Suche zu veröffentlichen. Der letzte war am 23. Juni online gestellt worden.
Der von der Suchfirma BWP & Associates verfasste und am Freitag veröffentlichte Bericht zeigte, dass sich sechs Superintendents zusammen mit vier stellvertretenden Superintendenten, vier mittleren Administratoren, sechs Schulleitern, drei Beratern und zwei weiteren Managern um die Stelle beworben hatten. Zu diesen Kandidaten gehörten acht aktuelle CPS-Mitarbeiter.
Neun Bewerber kamen aus Illinois, drei aus Virginia, zwei aus Kalifornien und zwei aus New York. Andere kamen aus Texas, Florida, Indiana, Missouri, North Carolina, Pennsylvania, Tennessee, Kanada und Marokko.
Vierzehn Kandidaten sprachen nur Englisch, drei sprachen fließend Spanisch und vier konnten sich auf Spanisch unterhalten.
Entweder Torres oder Martinez – beides langjährige Pädagogen mit Geschichte bei CPS – würden die Forderungen des Latino Caucus des Stadtrats besänftigen, der im Juni einen Brief unterzeichnete, in dem Lightfoot aufgefordert wurde, einen Latino für die Position einzustellen.
Der Anteil der Latino-Schüler an der CPS ist von etwas mehr als einem Drittel im Jahr 2000 auf heute fast die Hälfte des Distrikts gestiegen, was die größte demografische Gruppe im Schulsystem darstellt. Aber in diesen zwei Jahrzehnten gab es nur zwei Latino-CPS-CEOs – Torres und Jesse Ruiz, jetzt stellvertretender Gouverneur für Bildung. Beide dienten auf Interimsbasis.
Martinez, ein Absolvent der University of Illinois mit einem Master in Betriebswirtschaft von DePaul, arbeitete von 2003 bis 2009 bei CPS, unter anderem als Chief Financial Officer unter dem ehemaligen CEO Arne Duncan, der später US-Bildungsminister wurde. Martinez verbrachte dann einige Zeit als stellvertretender Superintendent im Washoe County School District mit 64.000 Schülern in Nevada, bevor er dieselbe Rolle im Clark County School District in Las Vegas übernahm, wo 320.000 Schüler leben. Er kehrte 2012 für die Stelle des Superintendents nach Washoe County zurück und blieb dort zweieinhalb Jahre.
In den letzten sechs Jahren war er Superintendent des San Antonio Independent School District, der 47.000 Schüler an mehr als 90 Schulen einschreibt. CPS, das drittgrößte Schulsystem des Landes, ist mehr als siebenmal größer als der Distrikt von San Antonio.
Martinez war zuletzt in den Nachrichten als Ziel einer Klage des Generalstaatsanwalts von Texas wegen des Impfmandats des Bezirks San Antonio für Mitarbeiter und Maskenpflicht.
Zati: