Dem Gewissen folgen oder „Randelemente“? Der Staat versucht, moralische Ausnahmen für die Verweigerung des COVID-19-Impfstoffs zu verbieten
Die Novelle des staatlichen Gesundheitsgesetzes soll klarstellen, dass Beamte und private Unternehmen COVID-19-Anforderungen als Beschäftigungsbedingung auferlegen können – und diejenigen entlassen können, die sich weigern, sich daran zu halten.
Mitarbeitern wäre es untersagt, ihre moralischen Überzeugungen als triftigen Grund für die Verweigerung der Einhaltung eines COVID-19-Impfstoffmandats am Arbeitsplatz anzuführen, gemäß einer Maßnahme, die die Gesetzgeber der Bundesstaaten voraussichtlich ergreifen werden, wenn sie diese Woche nach Springfield zurückkehren.
Die Novelle des staatlichen Gesundheitsgesetzes soll klarstellen, dass Beamte und private Unternehmen COVID-19-Anforderungen als Beschäftigungsbedingung auferlegen können – und diejenigen entlassen können, die sich weigern, sich daran zu halten.
Das Gesetz, das seit 1998 in den Büchern steht, sollte ursprünglich Ärzte, Krankenschwestern und andere Gesundheitsdienstleister schützen, die sich weigerten, medizinische Verfahren – wie Abtreibungen – durchzuführen, die sie ablehnen. Es würde eine neue Sprache hinzugefügt, in der klargestellt wird, dass das Recht auf Gewissensverweigerung nicht für COVID-19-Anforderungen gilt.
In einer Erklärung sagte eine Sprecherin von Gouverneur J.B. Pritzker, das Gesetz sei nie dazu gedacht gewesen, es den Menschen zu ermöglichen, Leitlinien der öffentlichen Gesundheit zu umgehen und die Sicherheit am Arbeitsplatz während einer globalen Pandemie zu gefährden.
Die Verwaltung unterstütze Bemühungen, das Gesetz zu klären, damit es nicht durch Randelemente fehlinterpretiert werden könne, sagte die Sprecherin.
Gemäß der am Montag eingereichten Änderung verstößt es nicht gegen das Gesetz, wenn Beamte, öffentliche oder private Verbände, Agenturen oder Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen oder Anforderungen auferlegen, einschließlich solcher, die die Erbringung von Dienstleistungen durch einen Arzt oder Gesundheitspersonal beinhalten zur Verhinderung der Kontraktion oder Übertragung von COVID-19 oder Krankheitserregern, die zu COVID-19 oder einer seiner nachfolgenden Iterationen führen.
In der Änderung heißt es weiter, dass es keinen Verstoß gegen das Gesetz zum Gewissensschutz im Gesundheitswesen darstellt, die Maßnahme durch Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder den Ausschluss von Einzelpersonen von einer Schule, einem Arbeitsplatz oder öffentlichen oder privaten Räumlichkeiten als Reaktion auf die Nichteinhaltung durchzusetzen.
Laut dem US-Gesundheitsministerium können sich Gesundheitsdienstleister auf Gewissensrechte berufen, wenn sie die Erbringung verschiedener Dienstleistungen aus religiösen oder moralischen Gründen verweigern.
Im Rahmen der Illinois-Maßnahme könnten Mitarbeiter weiterhin religiöse und gesundheitliche Gründe für die Nichteinhaltung der COVID-19-Anforderungen angeben.
Die Staatsrepräsentantin Robyn Gabel, D-Evanston, die die Änderung des Gesetzes von Illinois eingereicht hatte, reagierte nicht auf Anfragen nach Kommentaren zu den Gesetzen.
Eine Sprecherin des republikanischen Senatsführers des Staates, Dan McConchie, R-Hawthorn Woods, sagte, der Vorsitzende und andere Mitglieder des republikanischen Senatsausschusses seien weiterhin äußerst skeptisch gegenüber jeglichen Bemühungen der Regierung, die Illinoiser zu beauftragen, medizinische Maßnahmen zu ergreifen, die ihren aufrichtigen persönlichen Überzeugungen widersprechen .
Der republikanische Führer des Repräsentantenhauses, Jim Durkin, R-Western Springs, reagierte nicht sofort auf die Bitte um Stellungnahme.
Das Gesetz über das Recht auf Gewissensbisse im Gesundheitswesen wurde von einigen zitiert, die Impfstoffmandate umgehen wollten.
John Catanzara, Präsident des Brüderlichen Ordens der Polizei, der gegen Bürgermeisterin Lori Lightfoot um das Impfstoffmandat der Stadt kämpft, sagte gegenüber ABC7 für bare Münze, es sei verwendbar.
Gespräche über Änderungen des staatlichen Gewissensgesetzes begannen vor einigen Monaten, als klar wurde, dass einige Einwohner von Illinois das Gesetz als Entschuldigung nutzten, um sich nicht an den Anforderungen der Arbeitssicherheit zu beteiligen, sagte eine Quelle im Büro des Gouverneurs.
In den letzten Wochen wurden Gespräche mit den Führern der Generalversammlung, einzelnen Mitgliedern und externen Interessenvertretern geführt, sagte die Quelle.
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Bei Verabschiedung tritt das aktualisierte Gesetz sofort in Kraft.
Die Gesetzgeber kehren für ihre letzten drei geplanten Tage der Herbstvetositzung am Dienstag nach Springfield zurück. Ihre Agenda wird wahrscheinlich die Änderung des Gewissensrechts, die Abstimmung über neue Kongressgrenzen und die Schaffung von Anreizen für Hersteller von Elektrofahrzeugen umfassen.
Quellen der Demokraten im Repräsentantenhaus sagten, dass Pläne, über eine Aufhebung des umstrittenen Gesetzes über die elterliche Mitteilung über Abtreibungen abzustimmen, derzeit fraglich seien. Die Sprache im Zusammenhang mit dieser Aufhebung wird noch ausgearbeitet, und Gesetzgeber sowie Interessenvertretungen ziehen die Stimmen zusammen, die für die Verabschiedung der Maßnahme erforderlich sind.
Korrektur: Eine frühere Version dieses Berichts enthielt falsche Angaben darüber, welche Einwände durch die Gesetzesänderung beseitigt würden. Mitarbeiter könnten weiterhin religiöse Gründe für die Nichteinhaltung der COVID-19-Anforderungen anführen.
Zati: