Das braucht Mama am Muttertag (und jeden Tag) wirklich
Wirtschaftliche und kulturelle Veränderungen haben die Landschaft der Mutterschaft in den letzten Jahrzehnten verändert und neue Zwänge und Bedürfnisse mit sich gebracht. Die Pandemie hat noch mehr Stressoren hinzugefügt, bestehende verschärft und an manchen Tagen fast gebrochen.
Es war ein hartes Jahr für Mütter. Wenn wir ehrlich sind, ist es für Mütter immer ein hartes Jahr.
Wirtschaftliche und kulturelle Veränderungen haben die Landschaft der Mutterschaft in den letzten Jahrzehnten verändert und neue Zwänge und Bedürfnisse mit sich gebracht. Die Pandemie hat noch mehr Stressoren hinzugefügt, bestehende verschärft und an manchen Tagen fast gebrochen.
Die Fakten:
- Heute in 70% der Familien arbeiten beide Elternteile mit Kindern.
- Amerikaner verpassten 2020 aufgrund von Kinderbetreuungsproblemen mehr Arbeit als je zuvor, und die Last wurde fast ausschließlich von Frauen getragen.
- Über 40% der alleinerziehenden Mütter haben Mühe, sich Essen zu leisten und 27 % können sich keine Unterkunft leisten.
- Fast 80 % der Erwachsenen sagen, dass Frauen einem großen Druck ausgesetzt sind, sich als Eltern zu engagieren s, während etwa 50 % dasselbe über Männer sagen.
- Untersuchungen zeigen, dass Mütter sich häufig in sozialen Medien mit anderen vergleichen mehr deprimiert fühlen und weniger kompetent.
Amerikanische Mütter brauchen die US-Gesellschaft, um Pflege zu schätzen, sagte Caitlyn Collins, Professorin für Soziologie an der Washington University in St. Louis. Die US-Gesellschaft wertet die Fürsorge ab, weil wir sie mit Weiblichkeit assoziieren – dieser Sache, die von Müttern natürlich ausgeht. Es ist also keine Fähigkeit, es ist nicht etwas, das Unterstützung erfordert, weil es nur etwas ist, was Mütter tun. Bis wir daran denken, Pflege als etwas zu betrachten, das auch Männer tun ... Ich glaube nicht, dass wir das Wohlergehen für Frauen ausgeglichen sehen werden.
Mütter brauchen weniger Scham, weniger Urteilsvermögen, weniger Stress
Die Gesellschaft hat schon immer Botschaften darüber gesendet, was es bedeutet, eine ideale Mutter zu sein. Wenn Mütter diesem Ideal nicht gerecht werden, werden sie bestraft und geben sich oft selbst die Schuld. Das Internet und die sozialen Medien haben für Mütter neue Räume geschaffen, in denen sie verurteilen können, was zu einer Kultur der Mutterbeschämung beiträgt.
Mütter schämen sich dafür, zu Hause zu bleiben, zur Arbeit zu gehen, zu stillen, nicht zu stillen, wie sie ihre Babys halten, ihre Kinder küssen, Wein trinken, zu viel ausgehen, asozial sind.
In den sozialen Medien stolpern Mütter sichtbarer, und die vorgebliche Zusammengehörigkeit einiger Mütter kann vielen von uns das Gefühl geben, dass wir es nicht richtig machen. Eine Studie fand Mütter, die mehr auf Facebook posten mehr depressive Symptome nach neun Monaten Elternschaft als andere Mütter.
Mütter brauchen ein Ende der Pandemie
Megan Falke, eine 37-jährige Krankenschwester am University of Nebraska Medical Center, sagte den USA HEUTE, dass sie zu Beginn der Pandemie um 7.30 Uhr ihre 24-Stunden-Schichten im Krankenhaus beenden und sich zur Pflege nach Hause begeben würde für ihre neugeborene Tochter und beaufsichtigt dann ihre beiden älteren Kinder in ihrer virtuellen Schule.
Während der Pandemie, Die Burnout-Raten berufstätiger Mütter sind deutlich gestiegen, laut einer Umfrage von Maven und Great Place to Work.
Eine Analyse der Volkszählungsdaten des Center for American Progress ergab, dass von April bis Juli etwa ein Drittel der arbeitslosen Millennial-Mütter wegen der Schließung einer Schule oder einer Kinderbetreuungseinrichtung nicht berufstätig waren – etwa dreimal mehr als junge Väter, die ausgefallen sind der Arbeit aus den gleichen Gründen.
Traci Wells, eine Mutter von vier Kindern, die Direktorin für Bildung für das globale Gesundheitsprogramm an der David Geffen School of Medicine der University of California in Los Angeles ist, hatte Schwierigkeiten, Arbeit und Online-Schulung zu vereinbaren, sagte jedoch, dass eine Kündigung ihres Jobs finanziell keine Option sei oder emotional.
Ich habe es geliebt, eine berufstätige Mutter zu sein“, sagte sie. Im Büro bin ich voll engagiert und präsent, und wenn ich nach Hause komme ... bin ich die Person, die abends oder am Wochenende keine E-Mails checkt, es sei denn, es war unbedingt notwendig.“
Während ihr Mann, der ebenfalls arbeitet, bei der Hausarbeit hilfreicher war, vergaß er manchmal, ihre Töchter zu ihren geplanten Anrufen zu schicken. Wells war diejenige, zu der die Mädchen mit Fragen zu ihren Spanisch-Hausaufgaben kamen.
Mütter brauchen ihre Partner, wenn sie welche haben, um aufzusteigen
Väter übernehmen mehr elterliche Verantwortung als je zuvor, insbesondere während der Pandemie, aber Umfragen zeigen, dass es in mehr als der Hälfte der Haushalte immer noch ungleich ist, selbst wenn beide Elternteile Vollzeit arbeiten.
Es sei so schwer, die Kultur zu ändern, Verhaltensweisen und Einstellungen zu ändern, sagte Collins. Und hier liegt meiner Meinung nach so viel von der Trennung. Wir wollen an einem Ort sein, an dem Männer zu Hause gleichermaßen teilhaben, aber wie bringen wir sie dazu?
Schon vor der Pandemie Etwa 6 von 10 Frauen in andersgeschlechtlichen Beziehungen gaben an, mehr zu tun als ihr Ehepartner wenn es um die Erledigung der Hausarbeit ging, gaben nur 9 % an, dass ihr Ehepartner mehr tut.
Es ist nicht so, dass Männer nicht in der Lage sind, die Wäsche richtig zu waschen, sondern dass sie wissen, wenn sie es tun und alles rosa wird, müssen sie es nicht mehr tun, sagte Collins. Jemand anderes wird eingreifen – immer eine Frau – und das Problem lösen. Frauen wissen, dass das bei ihnen nicht der Fall ist. Wenn ein Ball fallen gelassen wird, wird ihn niemand in seinem Haushalt wieder aufheben.
Gleichgeschlechtliche Beziehungen sind in der Regel egalitärer, aber LGBTQ-Familien waren auch pandemiebedingten Belastungen ausgesetzt. Forschung zeigt LGBTQ-Personen waren während der Krise mit höheren Arbeitslosenquoten konfrontiert als Nicht-LGBTQ-Bevölkerung.
Und viele Mütter haben zu Hause keinen Partner, geschweige denn einen unterstützenden. Alleinerziehende Mütter waren während der Pandemie am stärksten betroffen, wobei Schulschließungen ihre Arbeitsfähigkeit und die Versorgung ihrer Familien stark beeinträchtigten. Die USA haben die höchste Rate an Alleinerziehenden-Haushalten weltweit. Alleinerziehende farbige Mütter erlebte einige der größten Rückgänge bei pandemiebedingten Arbeitsplatzverlusten.
Mütter brauchen bezahlten Urlaub und bezahlbare Kinderbetreuung
Die Vereinigten Staaten haben die familienfeindlichste öffentliche Politik aller entwickelten Länder, und Collins Untersuchungen zeigen, dass unter den westlichen Industrienationen amerikanische Mütter wegen ihres Stresses abseits stehen und den akutesten Konflikt zwischen Familie und Beruf spüren.
Die USA sind das einzige Land in der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, das keinen bezahlten Urlaub auf nationaler Ebene anbietet. Auch bei den Ausgaben für frühkindliche Bildung und Betreuung rangieren die USA im unteren Bereich.
Präsident Joe Biden hat einen Plan in Höhe von 1,8 Billionen US-Dollar für nationalen bezahlten Familienurlaub, universellen Vorkindergarten und subventionierte Kinderbetreuung vorgeschlagen, was eine dramatische bundesstaatliche Ausweitung des sozialen Sicherheitsnetzes für Familien und Kinder bedeuten würde.
Um Anreize für Veränderungen zu schaffen, argumentieren einige Gender-Experten, dass Frauen sich zurückziehen müssen, um voranzukommen. Nicht so viel, so oft, so gut.
Kulturell können wir Mütter nicht für die Standards verantwortlich machen, die sie von sich selbst haben. Wir alle sind ein Produkt der Gesellschaft, in der wir leben, sagte Collins. Aber ich denke, es kann vielleicht einen kollektiven Rückzug geben. Eine kollektive Erwartung, dass andere mehr Zeit und Unterstützung bieten, als sie es derzeit sind.
Was kann ich für Mama tun?
Mütter mögen Blumen und zusätzlichen Schlaf, aber was sie mehr brauchen, ist eine Kultur, die ihre lebenswichtige Arbeit schätzt.
Wir zeigen Müttern nicht nur an einem einzigen Tag, dass wir sie schätzen, sondern dass wir sie das ganze Jahr über schätzen. Untersuchungen zeigen, dass Mütter bessere Eltern und bessere Arbeiter sind, wenn sie Unterstützung haben. Es ist an der Zeit, sagen Anwälte, sie erwarten es.
Vielleicht können Väter, nachdem sie eine Muttertagskarte unterschrieben haben, ihre Senatoren kontaktieren, um bundesstaatliche Maßnahmen in Bezug auf bezahlten Familienurlaub, existenzsichernde Löhne und einen bundesstaatlichen Mindeststandard für Urlaub und Krankheitstage zu fordern, sagte Collins. Für den Wandel gesetzgebend, für den Wandel organisieren, dass die Arbeit nicht nur auf den Schultern der Frauen liegen kann.
Mitwirkende: Sara M. Moniuszko und Charisse Jones, USA TODAY
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