Cook County stellt Aktionsplan für Rassengerechtigkeit vor
Der Plan wird am Montag veröffentlicht, als der Präsident des County Board, Toni Preckwinkle, die dritte jährliche Racial Equity Week startet.
Die Regierung von Cook County wird am Montag einen neuen Aktionsplan für Rassengerechtigkeit vorstellen, der unter anderem eine Latinx-Agenda umsetzt, um die größte rassische oder ethnische Gruppe des Landkreises bei der Einstellung und Beförderung des Landkreises besser zu vertreten.
Zu den weiteren wichtigen Aspekten gehört, sicherzustellen, dass alle Dienstleistungen des Landkreises in verschiedenen Sprachen für die jetzt 20 % der Einwohner von Cook County, die keine englischen Muttersprachler sind, zugänglich gemacht werden.
Und alles Mitarbeiter im Zuständigkeitsbereich des Vorstandsvorsitzenden bis zum nächsten Jahr ein obligatorisches Training in den Bereichen Rassengerechtigkeit und kulturelle Kompetenz absolvieren müssen.
Die im November 2018 mit dem Vorstandsvorsitzenden von Cook County, Toni Preckwinkle, begonnene Arbeit zur Gleichberechtigung der Rassen Fünf-Jahres-Roadmap Um historische Ungleichheit, institutionellen Rassismus und Gleichgültigkeit zu bekämpfen, startet der Plan die dritte jährliche Racial Equity Week des Landkreises.
Von Anfang an habe ich mich in Bezug auf die gesetzten Prioritäten auf die Rassengerechtigkeit konzentriert, sagte Preckwinkle und setzte sich mit der Website zusammen, um in einem Amerika nach George Floyd über die Rassenabrechnung zu sprechen. Sie wurde von Denise Barreto, der Direktorin für Gerechtigkeit und Inklusion von Cook County, unterstützt, die im Mai 2020 als Teil dieser Roadmap an Bord kam.
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Dies ist einer der Gründe, warum ich die Reform der Strafjustiz von Anfang an kritisch gemacht und versucht habe, alle Akteure im Bereich der Strafjustiz zur Zusammenarbeit zu bewegen. Wir wissen, dass das System schwarze und braune Menschen überproportional negativ beeinflusst, sagte sie.
Die Roadmap und die Bemühungen um Gleichberechtigung erwachsen nicht nur aus meiner persönlichen Überzeugung, sondern auch aus der Arbeit, die meine Mitarbeiter zusammen mit unseren externen Partnern geleistet haben, um unseren Fokus auf Rassengerechtigkeit zu stärken.
Das Budget von Cook County für 2021 in Höhe von 6,94 Milliarden US-Dollar umfasst 100 Millionen US-Dollar, die in einem Cook County Equity Fund bereitgestellt werden, der auf historische Ungleichheiten und Desinvestitionen in Black- und Latinx-Gemeinschaften abzielt – hauptsächlich durch das Bureau of Economic Development und den Justice Advisory Council.
Die des Landkreises eine einwöchige Reihe von aktienorientierten Veranstaltungen umfassen Gespräche zwischen Preckwinkle und Leuten, die vom Cook County Assessor Fritz Kaegi bis zu LaSaia Wade, Gründerin der Brave Space Alliance, reichen.
Zu den weiteren Höhepunkten gehört eine Veranstaltung mit der Pflichtverteidigerin von Cook County, Sharone Mitchell Jr., und Einwanderungsbefürwortern, die die im letzten Monat unterzeichnete Gesetzgebung von Gouverneur J.B. Pritzker feiern, die es Pflichtverteidigern ermöglicht, Einwanderer, Flüchtlinge und andere Nicht-Staatsbürger vor dem Einwanderungsgericht in Cook County zu vertreten.
Für das Gespräch am Mittwoch trifft sich Barreto mit Kollegen aus Chicago und dem Bundesstaat Illinois, um ihre Rolle als Architekten der Bemühungen um staatliche Gerechtigkeit zu diskutieren.
Pritzkers Ernennung der Chief Equity Officer Sekile Nzinga . im Juli bedeutete, dass zum ersten Mal alle drei Regierungseinheiten über Personal verfügen, das sich der Förderung der Rassengerechtigkeit widmet.
Die Chief Equity Officer der Stadt, Candace Moore, wurde im Juli 2019 von Bürgermeisterin Lori Lightfoot ernannt.
Unser Aktionsplan für Rassengerechtigkeit bringt einige Strategien, die bereits umgesetzt wurden, und einige, die ganz neu sind, in eine kohärente Politik zusammen, sagte Barreto.
Barreto war zuvor 10 Jahre als Equity Consultant für staatliche, philanthropische und Unternehmen tätig. Zuvor war sie sechs Jahre lang gewählte Treuhänderin für den Vorort Lake in the Hills – die erste gewählte schwarze Beamtin der Stadt.
Cook County, sagte Barreto, hat ein Instrument zur Bewertung der Rassengleichheit implementiert, um die Konformität mit der Rassengleichheitspolitik des Landkreises sicherzustellen, die die Einhaltung von Verträgen abdeckt. Das bedeutet, dass man sich anschaut, wie viel von dieser Bezirksarbeit an Unternehmen geht, die Minderheiten oder Frauen gehören. Zahlen zeigen, dass der Landkreis im Geschäftsjahr 2019 rund 74 Millionen US-Dollar für Auftragnehmer im Besitz von Minderheiten oder Frauen ausgegeben hat: 25 Millionen US-Dollar für Unternehmen im Besitz von Schwarzen, 18 Millionen US-Dollar für Latinx-Unternehmen, 15 Millionen US-Dollar für asiatische Unternehmen und 14 Millionen US-Dollar für Frauenbesitz.
Zwischen 2016 und 2019 stiegen die Ausgaben des Landkreises für Unternehmen im Besitz schwarzer Frauen um 75 %; bei Unternehmen, die asiatischen Frauen gehören, ist es um 150 % gestiegen.
Im gleichen Zeitraum stiegen die Ausgaben für Latinx-eigene Unternehmen und professionelle Dienstleistungen um 95 %.
Geld, das wir ausgeben würden, geben wir für Leute aus, die es am meisten brauchen, und verbinden sie mit unseren Systemen. Die Idee ist, dass sie die Chance haben, von anderen Wesen gesehen zu werden. Denn das ist die halbe Miete mit Minderheitenunternehmen – Menschen, die Ihnen eine Chance geben. Sie können keine Rassengerechtigkeit betreiben, ohne auf jemanden zu setzen, den Sie nicht kennen, sagte Barreto.
Die Latinx-Agenda des Landkreises spricht vielleicht für die US-Volkszählung 2020, wo Latinos wurden die größte rassische oder ethnische Gruppe in Chicago, Cook County und Illinois .
In Chicago besteht das rassische Make-up jetzt aus 7 % Asiaten, 29 % Schwarzen, 30 % Weißen und 31 % Latinos.
Die Veranstaltungen der Racial Equity Week werden auch dazu beitragen, den Hispanic Heritage Month – der vom 15. September bis 15. Oktober gefeiert wird – mit einem weiteren Gespräch zu beginnen, diesmal zwischen jungen Latinx-Führungskräften in der Regierung und dem Bürgersektor über Strategien zum Ausbau der Latinx-Führung in diesen Bereichen.
Wir möchten sicherstellen, dass wir Karrierewege für die Latinx-Leute in unserer Mitte behalten und aufbauen. Dann wollen wir den Einsatz erhöhen und sicherstellen, dass wir eine robuste Rekrutierungsstrategie haben, sagte Barreto.
Dies spiegelt die seit jeher Latinx- und einwanderungsfreundliche Politik des Landkreises wider.
Dieser historische Moment, in dem die drei größten Regierungseinheiten von Illinois bei der Bekämpfung der Rassenungleichheit vereint sind, ist mit dem Mord an Floyd, einem Schwarzen, am 25. Mai 2020 unter dem Knie eines weißen Polizisten verbunden.
Die Tragödie hallte auf der ganzen Welt wider und löste Amerikas Abrechnung mit systemischem Rassismus in allen Sektoren aus.
Preckwinkle stellt schnell fest, dass ihre fünfjährige Roadmap, die zum ersten Mal die Rolle der Bezirksregierung bei der Schaffung von Ungleichheiten anerkennt, bedeutet, dass Cook County – nach Los Angeles County das zweitgrößte in den Vereinigten Staaten – mit seiner Rassenabrechnung begonnen hat eineinhalb Jahre früher.
Dennoch glauben weder sie noch Barreto, dass sich die Nadel seit Floyds Ermordung stark bewegt hat.
In unserem Land läuft viel Billigkeitstheater, sagte der 49-jährige Barreto.
Letztes Jahr, glaube ich, wurden 50 Milliarden Dollar in vielen verschiedenen Branchen für die Korrektur der Rassengerechtigkeit verwendet. Und die Ergebnisse sind gleich oder schlechter. Sie können die Dinge jedoch nicht verleugnen. Also ja, wir als Land machen einen Schritt, und ich bin stolz, in diesem Moment dort zu sein, wo ich bin. Ich bin vor Ort und wir machen diese Arbeit.
Preckwinkle verweist auf die landesweiten Gesetze zur Wählerunterdrückung als den deutlichsten Beweis für die Ablehnung dieser Abrechnung.
1619 wurden Afroamerikaner in dieses Land gebracht. Das sind 400 Jahre – 250 Jahre Sklaverei, 150 Jahre Leibeigenschaft und Staatsbürgerschaft vierter Klasse. Das ist ein großer Tanker zum Umdrehen, sagte Preckwinkle, 74, ein ehemaliger Geschichtslehrer.
Schwarze und Braune waren maßgeblich an der Wahl von Präsident Joseph Biden beteiligt. Die Reaktion der politischen Gegner darauf bestand darin, alles zu tun, um Schwarze und Braune von der Wahl abzuhalten – insbesondere in der alten Konföderation, die sich nie über die Gleichberechtigung der Schwarzen gefreut hat, sagte sie.
Ich bin immer vorsichtig, wenn ich sage, dass ein Moment transformativ ist. Ich sehe viele Leute, die das Thema ansprechen. Ich bin mir nicht sicher, ob sie etwas tun. Das ist harte Arbeit, die ein langfristiges Engagement erfordert. Die Verwirklichung der Rassengerechtigkeit in unserem Land wird die Arbeit unseres Lebens sein.
Zati: