Der Schulleiter der CPS-Top-Schule geht in den Ruhestand, da den Lehrern und Schülern eine feindselige Umgebung vorgeworfen wird
Eine Online-Petition zur Absetzung von Kathleen Hagstrom hat mehr als 1.400 Unterschriften gesammelt.
Die langjährige Schulleiterin einer hoch bewerteten Grundschule in North Side ist aufgrund von Vorwürfen der Feindseligkeit gegenüber ihren Mitarbeitern, einer angespannten Umgebung für die Schüler und einer Geschichte unangemessener und unsensibler Kommentare in den Ruhestand gegangen.
Der Ruhestand bedeutete ein abruptes Ende der Karriere von Dr. Kathleen Hagstrom, die jahrzehntelang als Direktorin an der Walt Disney Magnet Elementary School in Buena Park tätig war.
Vorwürfe gegen Hagstrom, 75, tauchten letzte Woche erstmals öffentlich in einer Online-Petition auf, die ihre Entfernung forderte und seitdem mehr als 1.400 Unterschriften gesammelt hat.
In der Petition wurden mutmaßliche Fälle von Misshandlungen, die bis hin zu Diskriminierung, Vergeltung, Mobbing und unfairen Arbeitspraktiken anstiegen, sowie die dadurch verursachten seelischen Qualen detailliert beschrieben.
Der Ersteller der Petition war für eine Stellungnahme nicht erreichbar und einige der genannten konkreten Vorfälle konnten nicht verifiziert werden. Aber in Interviews behaupteten einige Mitarbeiter und Schüler, dass es an der Schule ein unangenehmes und manchmal feindseliges Arbeits- und Lernumfeld gebe – auch wenn Hagstrom einige starke Unterstützer hat.
Es ist im Grunde so, als ob Donald Trump der Direktor einer Schule wäre, aber er habe bestimmte wirklich positive Dinge getan, sagte ein Lehrer.
Hagstrom, deren Pensionierung erst in zwei Wochen in Kraft treten wird, sagte, sie sei angewiesen worden, keine Kommentare abzugeben, und richtete Fragen an die Bezirksbeamten.
Ein kurzer Brief eines CPS-Beamten an die Disney-Gemeinde am Montag informierte Eltern, Lehrer und Mitarbeiter darüber, dass Hagstrom in den Ruhestand gegangen war, enthielt jedoch keine Details: Ich schreibe, um Ihnen mitzuteilen, dass Rektor Hagstrom aus dem Distrikt zurückgetreten ist. Wir danken ihr für ihren Dienst und ihren Beitrag zur Disney-Community.
Der Rest des Briefes stellte die Interims-Direktorin der Schule vor – die pensionierte Direktorin der Thorp Scholastic Academy Kathleen Bandolik – und endete mit der Zusage, dass das Wohl Ihres Kindes im Mittelpunkt der Entscheidungen von Disney steht.
Ich danke Ihnen für Ihre Unterstützung und werde Sie für den Rest des Jahres über die Pläne zur kontinuierlichen Schulverbesserung und Schulleiterauswahl auf dem Laufenden halten. Lesen Sie den Brief, unterzeichnet von Mauricio Segovia, dem Leiter des Chicago Public Schools Network 2 . Er fügte hinzu, dass in den kommenden Wochen ein Treffen geplant sei, um die Änderung zu besprechen.
Eine CPS-Sprecherin leitete den Brief von Segovia weiter, als sie gefragt wurde, ob Hagstrom sich für den Ruhestand entschieden oder gezwungen wurde.
Die Sprecherin fügte hinzu, dass der Bezirk vor Hagstroms Pensionierung mit der Untersuchung nicht näher bezeichneter Anschuldigungen begonnen habe und die Ermittlungen fortsetzen werde, um sicherzustellen, dass wir die Situation vollständig verstehen und daran arbeiten können, jede betroffene Partei zu unterstützen, wenn die Anschuldigungen begründet sind.
Hagstroms Vertrag wurde im Juli 2017 verlängert – laut CPS-Aufzeichnungen sollte sie dieses Jahr 167.417 US-Dollar verdienen – und sollte am Ende des Schuljahres 2020/21 auslaufen.
Vorher gerügt
Laut einem der Sun-Times erhaltenen CPS-Dokument war der Schulleiter im März 2016 vom Schulbezirk wegen unbefriedigenden Verhaltens gerügt worden, obwohl unklar war, warum. Die Abmahnung gegen Hagstrom besagte, dass sie entlassen werden könnte, wenn dieses Verhalten nicht sofort korrigiert wird.
Disney, eine erstklassige Grundschule der Stufe 1+, betreut 1.519 Vorschulkinder bis zur 8. Klasse. Die Schule hat eine vielfältige Schülerschaft mit 46% schwarzen Schülern, 21% Latinos und 17% weißen Schülern. Mehr als die Hälfte der Studierendenschaft stammt aus einkommensschwachen Familien. Mehr als 90 Prozent der Schüler erfüllen oder übertreffen die nationalen Benchmarks in Lesen und Mathematik bei standardisierten Tests.
Die Schule hat jedoch eine schwache Führung, so die Ergebnisse einer CPS-Umfrage, die auf der Website des Bezirks veröffentlicht wurde. Die 5Essentials-Umfrage, die bei CPS von der University of Chicago durchgeführt wurde, zeigte, dass etwa die Hälfte der Lehrer und anderen Mitarbeiter, die letztes Jahr bei Disney befragt wurden, angaben, dass sie sich nicht wohl fühlen, Gefühle, Sorgen und Frustrationen mit dem Direktor zu teilen.
In der angesehenen Schule mit Blick auf den Lake Shore Drive waren die Lehrer überrascht, als sie hörten, dass die für Montagabend geplante Sitzung des örtlichen Schulrats von Disney abgesagt wurde.
Aber es gab am Montag das Gefühl, dass Hagstroms Abgang langfristig das bestmögliche Ergebnis für Disney war, und die Mitarbeiter waren erleichtert, eine Antwort zu haben, sagte ein Lehrer der Schule, der aus Angst vor Vergeltung anonym bleiben wollte.
Diese Lehrerin sagte, die Probleme an der Schule schwelgen seit Jahren, aber Lehrer und Schüler haben Angst, sich zu äußern, weil Hagstrom ein enges Schiff führt und diese Angstkultur geschaffen hat, die sie in jedem indoktriniert hat.
Es ist schade, dass es so lange gedauert hat, bis die Leute angefangen haben, sich zu äußern, aber ich denke, die Leute haben einfach die Nase voll und wollen sich nicht mehr damit auseinandersetzen, sagte die Lehrerin.
Sie ist eine Person der alten Schule, und ich glaube, das würde niemand leugnen. Und es gibt definitiv Dinge, die sie für diese Schule tut, die von Vorteil sind. Sie bringt Disney viel Geld, sagte die Lehrerin.
Die Lehrerin sagte, dass einige Probleme mit unangemessenen und unprofessionellen Kommentaren verbunden waren – wie zum Beispiel, Lehrern angeblich zu sagen, dass sie an diesem Tag nicht sehr gut aussehen, oder männliche Lehrer anzuschreien, weil sie keine Krawatte tragen.
Bei anderen Vorfällen sagte ein Hausmeister dem Lehrer letztes Schuljahr, Hagstrom habe angeblich das Wartungspersonal angeschrien, weil es eine Mikrowelle im ersten Stock benutzt habe, und dem Hausmeister gesagt, dass Sie diese Mikrowelle nicht benutzen dürfen.
In einem anderen Vorfall schrie Hagstrom den Lehrer vor den Schülern an, weil er die Schüler bei der Entlassung der Schule nicht in einer perfekt geraden Reihe hatte, behauptete der Lehrer.
Du nimmst es einfach und gehst weiter, weil du erwachsen bist, sagte der Lehrer.
Eine Schülerin, die ihren Abschluss bei Disney gemacht hat und jetzt auf der High School ist, sagte, dass die meisten in der Schule sie fürchteten, egal was passierte.
Die Schülerin, die anonym bleiben wollte, behauptete, sie und eine Gruppe farbiger Schüler hätten in der 8. Klasse an einem Projekt über Rassismus gearbeitet, und Hagstroms einziger Kommentar zu unserer Präsentation war: „Manchmal kann Diskriminierung eine gute Sache sein.“
Es ist schockierend, von jemandem zu kommen, der allen Schülern ein Vorbild und Vorbild sein soll, insbesondere für diejenigen, die Minderheiten sind, sagte der Schüler.
Die Unterstützer des Schulleiters wiegen ein
Trotz der Bedenken und der Anzahl der Unterschriften in der Online-Petition unterstützen einige Eltern und Mitarbeiter Hagstrom immer noch und glauben, dass sie den richtigen disziplinarischen Stil mitbringt, der für einen reibungslosen Schulbetrieb erforderlich ist.
Joyce Howses Tochter, Sohn und jetzt ihr Enkel haben alle Disney besucht. Und bis vor kurzem arbeitete Howse in verschiedenen Jobs an der Schule – unter anderem als Busassistentin und Ersatzlehrerin –, beginnend vor fast 30 Jahren, als sie ihren Sohn zum ersten Mal bei Disney einschrieb.
Howse, 62, sagte letzte Woche vor der Schule, dass sie der Meinung sei, die Petition behandle Hagstrom unfair.
Ich war verärgert und ein anderer Lehrer, der in den Ruhestand ging, war verärgert, sagte Howse. Unsere Kinder hatten nie Probleme. Und ich habe mit ein paar Leuten gesprochen, die immer noch hier arbeiten, sie arbeiten gerne hier.
Howse, eine schwarze Frau, sagte, sie habe noch nie zuvor Rassismus-Bedenken gesehen oder gehört.
Sie sagt ihre Meinung, sagte Howse. Das ist, was ein Mensch tun soll. Sie lässt sie sich nicht anlehnen. Sie stellt sicher, dass sie das tun, was sie in ihrem Klassenzimmer tun sollen.
Zati: